COMPTE RENDU C.G.T. DE LA REUNION DU COMITE D'ETABLISSEMENT DU 18 SEPTEMBRE 2008

 EFFECTIFS DU MAGASIN A FIN AOUT 2008
867 personnes dont 393 hommes et 474 femmes.
Entrées : 20
Sorties : 35
licenciements : 3, Démissions : 12

ABSENTEISME : 9,1 % une des plus fortes au national...

CLASSEMENT MAGASIN AU CUMUL A FIN AOUT:
3éme

INTERESSEMENT A FIN AOUT :
Part national : 0,40% soit 97,19€
Part magasin :
Taux d'encartage fidélité : 72,7 soit 90 €
Taux de démarque : 9,33 soit 200 €
Ce qui nous donne un total à fin juillet de 387,19 € pour un niveau IIB à temps complet

SOIREE ANNIVERSAIRE 30 ANS MAGASIN:
 Décision prise pour offrir un bon d'achat de 150€ à toutes personnes étant rentrée dans le magasin de janvier à décembre 1978, offert par le C.E, cela concerne 38 salariés dans le magasin. La soirée du 27 à pour l'heure 400 inscrits (conjoint y compris) environ, ce qui est une grosse déception pour la direction...

Mr BIBERT demande à ce que le tirage au sort pour la tombola organiser à cette occasion soit réalisé pour l'ensemble des salariés Carrefour et non pas sur la présence des salariés à la soirée, Mr MALET répond qu'un tirage au sort interne au magasin sera en plus organisé avec comme possibilité de lots des pleins d'essence offert par la direction.

SOIREE BOWLING :
Les élus FO n'ayant pas ficelé le projet, ce dernier et remis à la prochaine réunion.

EXCURSION BRADERIE DE ST TROPEZ :
Les élus CGT présente au comité un projet sur une excursion en bateau au départ de Cannes à 9H pour la grande braderie de ST TROPEZ pour un départ à 16H pour le dimanche 26 octobre, à un prix par personne de 17 € avec une participation du C.E de 18 €.
 Les élus FO prétextant ne pas savoir si cela intérresserait beaucoup de monde vote contre, le projet n'est pas retenue par le comité...

1% LOGEMENT :
4 nouvelles demandes, aucune attribution.
 
QUESTIONS DIVERSES :
 Mr BONALDI demande une nouvelle fois à ce que les règles de fonctionnement du C.E soient mises à l'ordre du jour de la prochaine réunion.

Mr BONALDI demande que la direction informe le C.E sur des possibles projets de réaménagements au service réception au niveau des horaires et du personnel avant que cela ne soit mis en place, Mr MALET répond qu'à ce jour aucun réaménagement n'est prévu.

Mr BIBERT demande des informations à la direction sur le repreneur du centre auto, Mr MALET répond que l'ancien prestataire à fait faillite et qu'il y a eu un appel d'offre pour choisir la nouvelle société, le nouveau prestataire à maintenue les avantages aux salariés (équilibrage, montage, valves) et que cette dernière s'occupe dorénavant des pneus scooter et de changer essuie glaces et ampoules à tous ces clients

VOS ELU(E)S CGT

COMPTE RENDU CGT DE LA REUNION DU COMITE D'ETABLISSEMENT DU 23 JUIN 2008

 

^{EFFECTIF DU MAGASIN :}

834 personnes dont 366 hommes et 468 femmes.

• Entrées : 7

• Sorties : 12

• licenciements : 5
  
   

ABSENTEISME : 9 % (toujours en hausse)

 

INTERESSEMENT  :

Part nationale non communiquée, part magasin 0 %

 

SORTIE JET SKI :
 

Les élus CGT présente un projet de randonnée de 2h (iles de Lérins, Vieil Antibes, Eden Roc, ) avec boisson offerte, au départ de la plage Corto Maltèse à Villeneuve Loubet pour un prix de 75€ /personne .
Après discutions la CFDT qui n'a présenté aucun projet s'abstient de tout vote, la proposition FO sur une sortie de 1h au départ de Nice au prix de 50 €/personnes est retenue uniquement par un vote FO.
La proposition CGT obtient 2 voix et se trouve rejetée alors que le projet était nettement meilleur niveau rapport qualité prix...

 

ARBRE DE NOEL :
 

Ce point à été mis à l'ordre du jour par le secrétaire, les élus FO nous présentent un projet sans que les élus des autres organisations n'aient été informés d'amener leurs projets à cette réunion.
Mis devant le fait accompli de prendre une décision dans l'urgence les élus CGT présente un projet d'arbre de noël sur une journée à Marineland avec entrée gouter (adultes, enfants) + animation dans une salle couverte pour un prix de 22 €/ personne, après consultation des élus ils s'avère que le projet FO sur la même base que les dernières années sur un cirque au MIN est retenu avec la voix de la CFDT qui n'a pas présenté de projet.
La date retenue est le Dimanche 7 décembre.

 

ABONNEMENT OGCNICE SAISON 2008/2009 :
 

Les élus CGT présente une proposition comme l'an dernier d'achat d'abonnement préférentiel en passant par le C.E avec l'ajout cette année d'une nouvelle tribune en seconde basse avec une remise pour cette dernière de 40 € et de 70€ pour la tribune première sud, après discutions les élus FO, CFDT demande à ce qu'une remise pour toutes les tribunes de 50 € soit appliqué alors que l'année passé la participation du C.E était de 70 € ce que les élus CGT demandaient une nouvelle fois cette année, Mme RIGOTTI avance le fait que l'on offre pas plus que les abonnement pour la gym et reste sur cette position qui est retenue par les élus FO,CFDT.

 


COMPTE RENDU CGT DE LA REUNION DU COMITE D'ETABLISSEMENT DU 22 JUILLET 2008

 

^{LECTURE DU PV DU 23 JUIN 2008 :}

-     Concernant les abonnements OGCNice, Mr ARRIBAS avait initialement demandé le maintient des abonnements à 70 € sur l'ensemble des tribunes.   

-     Concernant l'huissier de justice, Mr ARRIBAS demandait qui avait pris l'initiative de le mandater pour constater la présence des élus CGT dans le local du C.E (sic...) présence tout à fait normale pour permettre au local du C.E une ouverture plus large souhaitée par l'ensemble des salariés.

-      Les élus CGT constatent que des travaux ont été commandés pour le local du C.E sans information sur leur nature, alors que ceux-ci sont payés sur le budget du C.E

 

^{EFFECTIF DU MAGASIN :}

831 personnes dont 371 hommes et 460 femmes.

• Entrées : 15

• Sorties : 15

• licenciements : 8, Démissions : 4, Mutations : 3
  
   

ABSENTEISME : 9,1 % (toujours en hausse)

 

INTERESSEMENT  :

Part nationale non communiquée, part magasin 0 %

 

PRESENTATION NOUVELLE APPLICATION INFORMATIQUE INVENTAIRE ET  TELEDISTRIBUTION :
 

La direction présente une mise en place nationale pour sécuriser les fichiers informatiques pour plus de confidentialité, tous les fichiers seront sous code secret personnel avec la mission de ne pas le divulguer, une formation sur la sécurisation sera donnée à chaque salarié.

Mr BONALDI demande la production de la déclaration à la CNIL et rappel que dans le cadre dans cette nouvelle norme les informations recueillies ne peuvent servir à sanctionné les salariés.

 

BON D'ACHAT RENTREE DES CLASSES :
 

Les bons d'achats pour la rentrée des classes seront distribués à partir du 11 aout 2008 pour les salariés bénéficiant de 6 mois d'ancienneté, 20 € pour une maternelle, 40 € Primaire, 60 € pour une Secondaire, chèque livre à partir de 16 ans.
Les élus CGT demandent l'attribution au prorata de l'ancienneté.

 

1 % LOGEMENT :
 

1 attribution sur ST Laurent du var d'un F4 sur un programme neuf à 760 €/ mois à été proposé, pour l'instant pas de retour favorable des salariés contactés, 4 nouvelles demandes ont été faites par des salariés.

 

QUESTIONS DIVERSES :


 Les élus CGT demandent à nouveau que les règles de fonctionnement du C.E soient mises à l'ordre du jour de la prochaine réunion.

 

COMPTE RENDU CGT DE LA REUNION EXTRAORDINAIRE DU COMITE D' ETABLISSEMENT DU 6 JUIN 2008

 

^{Présentation du projet d'accord d'intéressement  2008/2009/2010 :}

^{Projet de changement du calcul de l'intéressement magasin pour 2008/2009/2010 en discutions avec les partenaires sociaux au national.}

^{Ce projet prévoit 2 futurs mode de calcul :}

 

^{1/ Taux d'encartage de carte fidélité :}

^{Ce calcul sera réalisé sur le nombre de carte fidélité comptabilisé sur les passages en caisse, ce qui nous amènerait en ce moment à une rémunération de 90 €}

 

^{2/ Taux de démarque total :}

<sup>Cette grille de calcul sera basée sur le taux de démarque total du magasin (casse, vol, démarque administrative, démarque inventaire), ce qui nous amènerait en ce moment a une rémunération de 90 €

  Donc cumulé ce montant reviendrai à 180 € dans la configuration actuelle du magasin

  Les élus CGT trouve ce mode de calcul très aléatoire qui ne permettra pas de savoir, par avance, l'influence de la démarque au niveau de l'intéressement

  VOTE : POUR : 4, CONTRE : 0, ABSTENTION : 3</sup>

    Chaque mois grace aux abonnement OGCNICE réalisé dans le magasin par vos élus CGT au C.E , venez participer à un tirage au sort qui attribuera 2 places gratuite par match à domicile de l'OGCNICE en tribune secondes hautes

^.

VOS ELU(E)S CGT

COMPTE RENDU C.G.T REUNION C .E. EXTRAORDINAIRE DU 29 AVRIL 2008

Présentation du bilan social 2007 :

 

Les élus C.G.T font les constatations suivantes :

• La ligne sur le nombre d'embauche d'apprenti au terme de leurs contrats d'apprentissage n'apparait pas dans ce bilan.

• Le nombre d'entreprises extérieur à Carrefour qui font de l'animation payé par les fournisseurs n'apparait pas dans ce bilan.

• Les injonctions de la C.R.A.M ne figurent pas non plus sur ce bilan.

• Il y a un inversement de la tendance au niveau du turn-over dans le magasin ce qui démontre qu'un salarié reste de moins en moins longtemps dans l'entreprise.

• La rémunération vendeurs produits et services et en forte baisse avec un vendeur de plus au 31/12.

• La parité hommes/femmes au niveau des salaires des employées du magasin n'est pas respecté alors qu'il y a proportionnellement plus de femmes que d'hommes dans l'effectif du magasin.

• Les primes reversées par la direction aux personnels de l'encadrement sont en forte hausse, alors que l'effectif est passé de 60 en 2006 à 56 en 2007!

Montant des primes encadrements en 2006 :   335 851 €

Montant des primes encadrements en 2007 :    385 703 €

Mr BONALDI félicite Mr PROST pour le montant en hausse des primes accordées pour son encadrement.

Tous les chiffres de ce bilan 2007 sont disponibles auprès de vos élus CGT.

COMPTE RENDU CGT DE LA REUNION EXTRAORDINAIRE DU COMITE D'ETABLISSEMENT DU 13 MAI 2008

^{Présentation du plan de modulation 2008/2009 :}

<sup>Application de l'accord des NAO 2008 signé par FO et la CFDT ( + 3h, - 3h) qui va permettre à la direction de ne toujours pas payer les heures supplémentaires ce qui crée une véritable discrimination avec les salariés qui travaillent dans les entreprises ou n'existe pas la modulation.

Pour tout renseignement sur ce planing qui entrera en vigueur début Juin 2008 vos élus CGT sont à votre disposition.</sup>

^{La formule qui s'applique à carrefour c'est bien : travailler + pour gagner -}

^{Présentation de la nouvelle rémunération radiotéléphonie :}

^{Prime nouveau plafond à 98% jusqu'à 105%,  nous remarquons que tout alignement entrainera un nouveau calcul de la prime du produit qui pourra être à 0 d'autre part le tableau de ce calcul ne nous est pas communiqué par Mr VADO.
Application de cette nouvelle grille début juin 2008.}

^{VOTE : Abstention à l'unanimité.}

VOS ELU(E)S CGT

COMPTE RENDU CGT REUNION C .E    DU 25 mars 2008

Lecture du procés verbal du 29.02.08
 

Les élus CGT demandent à Mr PROST de joindre au P.V la copie du courrier adressé à l’inspecteur du travail pour demander l’autorisation de licenciement de Mr GOIRANT (membre élu du comité d’établissement) , Mr PROST ne donne aucune réponse

 

Effectif :
 

864 salariés dont

377 hommes 487 femmes

2 entrées 13 sorties 2 licenciements

 

Absenteisme :   8,6% (en forte hausse)

 

Intérressement :
 

Part nationale : non communiqué Part magasin : 0%

 

Subvention du C.E :
 

Les élus CGT réclament à nouveau le détail de la somme versée chaque mois représentant 1% de la masse salariale, ils demandent à Mr MONTAUTI et Mr PARENT de faire le nécéssaire auprés de la direction

 

Bons de rentrées scolaire et chéques livre :
 

Véronique OLLIVIER demande le renvoie de cette question à une prochaine réunion pour se renseigner auprès de l’URSSAF sur la possibilité du cumul avec les bons de rentrée scolaire

 

Questions diverses :
 

Les élus CGT demandent la mise en place d’un modem internet ADSL pour le local syndical . Mr PROST donnera une réponse.
 

Stéphane BIBERT demande la date de réouverture du snack. Mr PROST rappelle qu’il avait alerté les services vétérinaire fin 2007. Qu’il a évité la fermeture administrative et ne connait pas la date de réouverture. Il nous informe que le bail prend fin en aout 2008 .

 

VOS ELU(E)S CGT

            Compte rendu CGT de la réunion
           du comité d'établissement du
                    11 décembre 2007

Lecture du PV de la réunion du 12 novembre 2007
Robert Arribas réitère la demande faite par Antoine Bonaldi que le contenu des formations soit remis à chaque élu.

Classement magasin :
- Mois de novembre : 2ème
- au cumul depuis janvier : 3ème

Effectifs Novembre :
885 salariés, 389 hommes, 496 femmes
29 entrées, 22 sorties .

Absentéisme :
7.1 %

Valeur de la part novembre :
+ 6.46% ; cumul + 15.20%

Intéressement fin novembre :
Part nationale : 0.60 %
Part magasin   : 0.25 %
soit pour un niveau IIB : base 35 h > 79.69 €
soit pour un niveau IIIB : base 35 h > 85.08 €

Ouverture du dimanche des soldes :
Le 13 janvier 2008

Ouverture jours fériés :
Lundi 24 mars
Jeudi 8 mai
Lundi de pentecote 12 mai
Lundi 14 juillet
Vendredi 15 aout
Samedi 1er novembre
Mardi 11 novembre
+ Les dimanches 14,21,28 décembre 2008

Voyages 2008 :
Thailande voyages à 1092 €, participation du CE à 200 € sur une base de 40 personnes
Lisbonnes : il est rajouté un tour de bus visite de la ville pour 10 € de plus soit 434 € meme participation de 200 € par salarié base 30 personnes, Il s'avère que le week-end à Lisbonne est plus cher que celui de Londres malgré une participation du C.E plus importante.
DERNIERE MINUTE : le week-end sur Lisbonne pour le mois de mai est complet, il a etait ouvert un autre week-end (14,15,16 Juin) pour les personnes étant intérréssé inscription à votre C.E.

(Véronique Ollivier émet le souhait que le C.E travaille pour les voyages sur des projets et puissent etre débattus en réunion "commission voyages" et non sur des projets de "syndicat".

Forfait ski
Des forfait ski sur les stations  d'Auron, Isola et Valberg à prix préférenciels sont disponible à votre C.E à 20 € au lieu de 27 € pour les adultes  et à 14 € pour les enfants jusqu'à 12 ans.

1 % logement :
1 logement a été attribué sur le fond social solidarité a une employée de plus d'un an d'ancienneté .
2 nouvelles demandes ont été faites .

Questions diverses :
- Stéphane Bibert met en avant qu'un bon d'achat de fin d'anée avait été promis par FO aux salariés et le montant était de 100 € soit r ien de changé. Ne serait ce que des promesses électorales ???

- Robert Arribas demande que soit mis à l'ordre du jour de la prochaine réunion l'augmentation du ticket restaurant .


                VOS ELUS CGT VOUS SOUHAITE UNE

           2008