COMPTE RENDU C.G.T. DE LA REUNION DU COMITE D’ETABLISSEMENT DU 21 JUILLET 2009    

v  EFFECTIF DU MAGASIN A FIN JUIN

              817 personnes dont 445 femmes et 372 hommes.

Ø  Entrée : 17

Ø  Sortie : 14, dont 6 Licenciements
 

v  ABSENTEISME :  52676 heures

Cela représente 10 % du magasin qui ne vient pas travailler chaque jour…

v  CLASSEMENT  MAGASIN AU CUMUL A FIN JUIN : 3 éme 

v  INTERRESSEMENT A FIN JUIN :

Part national : 0 €             Part magasin : Taux de démarque : 80€,  Taux C.A Encartage : 80 €

Exemple pour un niveau IIB cela représentera sur la paie d’aout 160 €.

v  BONS D’ACHAT DE RENTREE DES CLASSES:

Seront distribués à partir du 3 aout les bons d’achats suivant :

Maternelle : 20 €               

Primaire     : 40 €               Pour 6 mois d’ancienneté 

Secondaire : 60 €

Mme OLLIVIER de la CGT demande au comité une mesure exceptionnelle visant  à ramener à 3 mois les critères d’attribution afin que les salariés en CDD puissent bénéficier de cet avantage en cette période de crise, le secrétaire propose un vote des élus pour cette demande, résultats

POUR : 2 CGT ,   CONTRE : 4   FO/CFDT…

v  TOURNOI DE PETANQUE :

Mr De Vincenzi propose d’organiser un tournoi de pétanque sur la commune de Colomars avec un nombre de participant maximum de 42 personnes en triplette non arrangées par tirage au sort pour le dimanche 4 octobre entre 9h et 13h avec un déjeuner pris en charge par le C.E .

VOTE :  POUR : 6 à l’unanimité

v  1% LOGEMENT:

1 attribution d’un 3 pièces par le fond social.

v  QUESTIONS DIVERSES :

-          Mr ARRIBAS de la CGT demande la mise à l’ordre du jour à la prochaine réunion l’organisation d’une soirée pour le personnel.

-          Mr BIBERT de la CGT demande à Mr MALLET si le snack est concerné par la baisse de la T.V.A sur la restauration pour une application sur le prix du plat du jour, Mr MALLET répond qu’il ira aux renseignements pour la prochaine réunion.

-          Mr BONALDI demande de mettre à l’ordre du jour de la prochaine réunion l’attribution d’un jouet ou d’un bon d’achat pour les enfants des salariés présents au 1^er décembre dans le magasin, les élus FO/CFDT et la direction ne se prononcent pas immédiatement sur cette demande… 

Vos élus CGT au C.E

COMPTE RENDU C.G.T. DE LA REUNION DU COMITE D'ETABLISSEMENT DU 19 MAI 2009    

• EFFECTIF DU MAGASIN A FIN AVRIL

              822 personnes dont 447 femmes et 376 hommes.

• Entrée: 18
• Sortie: 6, dont 2 Licenciementset 1 démission

•  ABSENTEISME: 4122 heures pour 3771 heures en 2008

•  CLASSEMENT MAGASINAU CUMUL A FIN AVRIL : 2 éme (+ 1 place)

•  INTERESSEMENT A FIN AVRIL:
•  Part National: 100 €
•  Part Magasin, taux de réalisation de carte fidélité: Non communiqué
•  Part Magasin , taux de démarque : 100 €

•  JET SKI:

Présentation d'une randonnée jet ski sur les iles de Lérins au départ de Nice Carras sur le mois de juillet pour une randonnée de 2h30 :

 PRIX/SALARIE :      30€   

PRIX/EXTERIEUR : 95€

Mr BIBERT (CGT) demande s'il ne serait pas judicieux sur une rando sur les iles de Lérins de partir d'une base de départ plus proche pour pouvoir profiter de la prestation plus longtemps et peut être à un prix moindre, Mme RIGOTTI prétend que ce sont les prix les moins cher de la région, les élus CGT ce renseigneront sur les autres prestataires et s'abstiennent sur ce projet pour le moment.

POUR : 5              ABSTENTION : 2

•  SKI NAUTIQUE:

Présentation d'une matinée ski nautique tiré par un câble sans bateau à la base nautique du Muy à un tarif de 5 €/ salarié et de 20€/ extérieur.

POUR à l'unanimité.

•  POLYACTIVITE RAYON:

Présentation de la polyactivité rayon (hors caisse) conforme au dernier NAO 2009 signé par FO/CFDT, sont concernés par cette polyactivité tout salarié occupant des emplois de niveaux 1 à 4 avec un horaire hebdomadaire contractuel de 30h de travail effectif ou compris entre 30 et 35 heures (hors étudiants), modulant et en CDI. Les conditions sont basé sur du volontariat, le complément d'heures devra être réalisé sur un ou des emplois de niveau équivalent ou inférieur au sein des autres filières commerciales du magasin (hors caisse) et la signature d'un avenant au contrat de travail avec aptitude du médecin du travail et réalisé (sur toutes les affectations possibles).

• - Pour la CGT: il y a des salariés qui ont demandé bien avant l'accord le passage à 35h et qui se sont heurtés à un refus écrit de Mr MALLET sous prétexte que la crise ne le permettait pas... En réalité la polyactivité va servir à limiter aux maximum les embauches dans le magasin avec une dégradation des conditions de travail tout cela accompagné par les signataires de cet accord FO/CFDT, lors de la mise en place les élus CGT seront attentif à ce que les emplois proposés soient conforme aux niveaux de qualification des salariés.

POUR : 5            CONTRE : 2

       1% LOGEMENT:

• - 1 attribution à Nice la madeleine en attente de la réponse d'un salarié + 1 nouvelle demande

•  QUESTIONS DIVERSES :
  
• - Mr BIBERT (CGT) repose la question sur l'augmentation du ticket restaurant vu que Mr MALLET n'a pas donné de réponse. Mr MALLET répond négativement à cette augmentation en se réfugiant derrière le prétexte du mode d'attribution qui n'est pas conforme à la législation en la matière et nous annonce que le magasin donne en moyenne 16 tickets/mois/salarié pour 10 à 11 au national ce qui représente pour le magasin 242000€/an + gros budget dans la région Sud. Pour les élus CGT ils y à des magasins Carrefour qui ne sont pas classés 2éme au niveau national en C.A qui ont le ticket restaurant d'une valeur comprise entre 4 et 5€ .

• - Mr BIBERT (CGT) rappelle à Mr MALLET que les élus CGT sont la pour exercer leurs mandats dans les même conditions que les élus FO, Mr ARRIBAS (CGT) demande la mise à l'ordre du jour pour la prochaine réunion du mode de fonctionnement du C.E afin d'améliorer la distribution de la billetterie.

     REMUNERATION VARIABLE SERVICE FINANCIER:

Présentation faite par Mr MALLET du projet d'accord sur la rémunération variable au sein du service financier le montant de la rémunération variable sera égal à la somme des différents objectifs. Toutefois ce montant global sera plafonné en toute hypothèse à 423€ brut, la décision par ce personnel devra être prise entre le 1^er et le 30 juin 2009 avec un démarrage de l'accord le 1^er juillet.

Pour la CGT le constat et fait que Carrefour souhaite transformé ses « conseillers financiers » en « revendeurs de produits bancaires »  Par ailleurs, cette adhésion au nouveau système de rémunération prétendument basé sur le « volontariat », modifie de fait le contrat de travail initial des salariés et doit faire légalement l'objet d'un avenant soumis à signature permettant ainsi cette modification du contrat de travail !!! Mais Carrefour se pensant toujours au dessus des lois en a décidé autrement, puisqu'il décrète dans cet accord que « tous salarié qui n'aura pas expressément renoncé par écrit à cette nouvelle rémunération avant le 1^er juillet 2009 sera considéré comme ayant implicitement accepté celle çi » !

 Totalement scandaleux et surtout illégal   !!!

 Tout dans cet accord est fait pour isoler les salariés, les mettre en compétition les uns par rapport aux autres pour en tirer un maximum de profit !!! Petit exemple : Dans le cas ou un conseiller est malade, ou en délégation, ou en accident de travail... la partie du tableau rémunérateur collectif n'est pas proratisée ... et pour cause.... Cela permettra ensuite à notre direction de « culpabiliser » le salarié X  (d'avoir était malade par exemple) si les salariés Y, Z, et W n'ont pas la totalité de leur prime collective !!!

LA  C.G.T NE SERA PAS SIGNATAIRE DE CET ACCORD ET PROPOSE UNE AUGMENTATION REELLE DE CETTE CLASSIFICATION DE METIER BASEE SUR LA PARTIE FIXE 

AFIN DE RESTER DANS UN ESPRIT COLLECTIF  POSITIF  ET NE PAS TRANSFORMER

LES CONSEILLERS FINANCIERS EN VENDEURS DE PRODUITS BANCAIRES !!!

POUR : 5              CONTRE : 2

Vos élus CGT au C.E

COMPTE RENDU C.G.T. DE LA REUNION DU COMITE D'ETABLISSEMENT DU 24 MARS 2009    

• EFFECTIF DU MAGASIN A FIN FEVRIER
  
  

        807 personnes dont 443 femmes et 364 hommes.

•  Entrée: 7
•  Sortie: 23, dont 5 Licenciementet 4 Démissions

•  ABSENTEISME: 9.9 %
  
  

Mr BIBERT demande à la direction de fournir pour les réunions à venir ce que représente l'absentéisme en nombres d'heures et non en pourcentage, Mr MALLET répond que les données ont changées et qu'il ne pense pas pouvoir les fournir.
 

• CLASSEMENT MAGASIN AU CUMUL A FIN FEVRIER : 3 éme

•  INTERESSEMENT A FIN FEVRIER:
  
  
•  Part National: Non communiquée
•  Part Magasin, taux de réalisation de carte fidélité: 170 €
•  Part Magasin , taux de démarque : 0€

•  AVENANT AU PROJET D'ACCORD D'INTERRESSEMENT 2008/2009/2010
  
  

Présentation aux membres de l'avenant au projet d'accord d'intéressement du 23 juin 2008, pas de grande révolution par rapport à l'ancienne formule sauf qu'à partir de cette année le montant net de l'intéressement acquis individuellement fera l'objet d'un paiement aux dates suivantes :

•  Pour la période du 1^er Janvier 2009 au 30 juin 2009, un versement dans la 2^ème quinzaine du mois d'aout 2009.

•  Pour la période du 1^er juillet 2009 au 31 décembre 2009, un versement dans la 2^ème quinzaine du mois de février 2010, un versement 2^ème quinzaine du mois d'aout 2010 et un versement 2^ème quinzaine du moi de février 201. L'intégralité du projet d'accord et consultable auprès de vos élus CGT et disponible sur notre blog.
  
  

VOTE POUR : 4, VOTE CONTRE : 0,  ABSTENTION : 3

•  PARTICIPATION AUX FRAIS DE TRANSPORT DES SALARIES
  
  
• Mr MALLET nous présente le texte de loi adopté sur lequel figure que chaque entreprise doit prendre en charge les frais aux transport public d'abonnement payé par le salarié, Mr Mallet nous informe que cette mesure est dorénavant mis en place à Carrefour et que chaque salariés peut dès à présent présenter son abonnement aux transport public aux service paye, que celui-ci lui sera remboursé à hauteur de 50% sur son prochain salaire et que cet mesure est rétroactive depuis le 1^er janvier 2009, Mr MALLET nous indique que la société Carrefour n'à pour l'instant pas pris de décision sur les remboursements en carburant des salariés.
  
  
  TICKET RESTAURANT
  
  
  Les élus CGT font la demande à la direction du magasin du passage du ticket restaurant à 5€, après consultation de l'ensemble des magasins en France le constat est que la moyenne national des tickets restaurant dans le groupe Carrefour France est à 4,50€,  la demande du passage à 5 € est totalement justifié par le classement du magasin au rang de 3éme magasin au national en terme de chiffre d'affaire, Mr MALLET donnera sa réponse au prochain C.E.
  
  

•  HORAIRE D'ETE DU MAGASIN
  

Information faite par Mr MALLET que les horaires d'été du magasin (9h - 22h) seront mis en application dès le lundi 6 avril 2009, Mr BONALDI informe le directeur que la décision qui a était rendu par la cour d'appel laisse la possibilité à chaque salarié de saisir individuellement le tribunal des Prud'hommes pour une fermeture le samedi à 20h.

•  1% LOGEMENT
  

2 nouvelles demandes et une proposition d'un F1, à savoir qu'en 2008 il y a eu 4 attributions d'appartements...

•  QUESTIONS DIVERSES:
  

Mr BIBERT demande à mettre à l'ordre du jour de la prochaine réunion une sortie en rafting dans les gorges du Daluis.

Vos élus CGT au C.E

 

COMPTE RENDU C.G.T. DE LA REUNION DU COMITE D'ETABLISSEMENT DU 15 JANVIER 2009 

•  EFFECTIF DU MAGASIN A FIN DECEMBRE 2008

852 personnes dont 468 femmes et 384 hommes.

•  Entrées: 36
•  Sorties: 17, dont 2 Démissions
  
   
•  ABSENTEISME: 8,8 %

Forte augmentation de l'absentéisme sur le secteur caisse en décembre qui passe de  3.3% à 4.7%

• CLASSEMENT MAGASINAU CUMUL A FIN DECEMBRE : Le magasin fini 3éme de France pour 3éme en 2007

•  INTERESSEMENT A FIN DECEMBRE:
•   Part National: Non communiquée
•  Part Magasin, taux de réalisation de carte fidélité: 90 € pour 160€ en novembre, alors que Mr MALET nous avais certifié que cette ligne serait en forte hausse en décembre...
•  Part Magasin , taux de démarque : 0 € pour 200€ au mois d'aout...
  

Les élus CGT dénoncent une fois de plus le comportement complètement irresponsable de la direction et la production aux membres du C.E de chiffres complètement erronés sur le réel montant de l'intéressement pour 2008. Les élus FO et CFDT signataire de cet accord se plaignent  du manque de cohérence de cet accord et sur la possibilité de contrôler les chiffres avancés 

•  OUVERTURES EXEPTIONNELLES MAGASIN 2009:

La direction communique les ouvertures exceptionnelles du magasin pour le premier semestre 2009

• - Lundi 13 avril (pâques) 9h-20h - Jeudi 21 mai (ascension) 9h - 20h
• - Vendredi 8 Mai (armistice) 9h-20h - Lundi 1 juin (pentecôte) 9h - 20h
  
  
•  PARTICIPATION DU C.E A CARREFOUR VOYAGES

Les élus FO et CFDT votent une nouvelle réglementation sur la participation du C.E sur un achat à l'agence Carrefour voyages qui dorénavant sera d'une participation inchangée (100€)  sur tout achat supérieur à 200^€ , mais une participation de 50% du prix de l'achat pour tout produits en dessous de 200^€ qui anciennement bénéficiait aussi des 100€... Les élus CGT demandent au contraire l'augmentation de la participation du C.E à 120€ pour tout achat à l'agence, étant donné la forte demande des salariés pour cet avantage (150 personne en 2008)

•  1% LOGEMENT:

Proposition du LOGIAM d'un 3 pièces à Carros, 1 personne en attente.

• QUESTIONS DIVERSES:

MR ARRIBAS demande la date de remise des bons d'achats (pré solde et 10% sur l'achat non alimentaire sur le bon de fin d'année) La direction répond courant semaine 4.

Les élus CGT devant l'attitude du secrétaire du C.E demandent une nouvelle fois la mise à l'ordre du jour du mode de fonctionnement du Comité d'établissement.

             Vos élus CGT au C.E

             TOUS EN GREVE LE  29 JANVIER                    

RDV 10 H PLACE MASSENA 

COMPTE RENDU C.G.T. DE LA REUNION DU COMITE D'ETABLISSEMENT DU 26 NOVEMBRE 2008

•  EFFECTIF DU MAGASIN A FIN SEPTEMBRE 2008

835 personnes dont 464 femmes et 371 hommes.

•  Entrées: 36
•  Sorties: 21

•  ABSENTEISME: 8,9 % égal

•  CLASSEMENT MAGASINAU CUMUL A FIN SEPTEMBRE : 3éme

•  INTERESSEMENT A FIN OCTOBRE:  Non communiqué

Les élus CGT protestent envers la direction qui ne communique plus de chiffres d'intéressement  depuis que l'accord signé par la CFDT et  FO a était mis en place, MR MALET répond que cette année il ne fallait pas se faire d'illusions car au niveau national le chiffre est à 0 et qu'au niveau du magasin le taux de démarque inconnue et en forte hausse et préfère avancer des chiffres une fois les inventaires réalisés.

•  INFORMATION SUR LA POLYACTIVITE CAISSE:

Présentation faite par Mme TUFNER de la poly activité  pour le secteur caisse elle nous informe donc que ce projet a pour but de proposer un avenant au contrat de travail qui permettra au personnel de caisses qui le désireront,  dont le contrat est compris entre 30h et 34h d'effectuer  un complément d'heures pour être à temps complet dans un rayon du magasin pour effectuer des taches de manutention et de remplissage de rayons choisi par la direction selon les besoin du magasin, cela va être proposé à 35 personnes dans le magasin.

Les élus CGT dénoncent dans ce projet le renforcement du stress lié à la multiplicité des taches, l'aptitude au poste complémentaire doit faire l'objet d'une visite médicale. Pour la CGT la direction doit s'engager à faire des propositions de plage horaire en accord avec le salarié concerné.

•  BILLETERIE CINEMA:

Le prix du ticket cinéma ayant une nouvelle fois augmenté (7,30€) le secrétaire propose à tous les élus de passer le prix du ticket à 5,50€  car cette nouvelle augmentation ne peut être absorbé par le budget du  C.E surtout que le prix n'avait pas était changé lors de la dernière augmentation des tarifs par le cinéma.

VOTE : POUR l'augmentation du tarif à l'unanimité.

•  1% LOGEMENT:

Attribution d'un 2 pièces aux moulins à un employé du bazar. 2 nouvelles demandes.

•  QUESTIONS DIVERSES:

MR MALET nous informe des fermetures exceptionnelles du magasin pour le mois de décembre :

24 décembre et  31 décembre fermeture du magasin à 19 h

Les dimanches 14, 21 et 28 décembre fermeture à 20 h tout cela avec une possibilité d'ouverture à 8h30.

VOS ELU(E)S CGT