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Le code du travail















VOS ELUS CGT

1 décembre 2011 4 01 /12 /décembre /2011 10:34

COMPTE RENDU C.G.T. DE LA REUNION DU COMITE D’ETABLISSEMENT DU 17 NOVEMBRE 2011 

    

  

EFFECTIF DU MAGASIN A FIN SEPTEMBRE


              707 personnes, 385 femmes, 322 hommes

              Entrée : 20, Sortie : 10   


ABSENTEISME : 8.9% du magasin, record au PFT avec 8.5%


CLASSEMENT  MAGASIN AU CUMUL A FIN SEPTEMBRE : 2 éme 


CHANGEMENT D’HORAIRES FAIM DE JOURNEE


Mr MALLET nous présente des changements d’horaires au stand faim de

Journée et à la bijouterie, afin d’uniformiser la fermeture des services de la

Galerie avec un horaire de fermeture repoussé à 20h30 jusqu’au 31/12/201.

  la CGT fait remarquer que sur la présentation faite il n’y a pas

de pause et suggère de les inclure sur les feuilles d’horaires. VOTE : ABSTENTION à l’unanimité


OUVERTURE EXCEPTIONNELLE DES DIMANCHES DE DECEMBRE:


Mr MALLET nous informe des horaires du magasin pour les dimanches de décembre, qui seront de 9h a 20h.  Concernant les 24 et 31 décembre les horaires seront : 9h à 19h30. Mr MALLET nous informe également que le vendredi 23 décembre le magasin fermera à 23h00 pour la « nuit Américaine » 


POINT GPEC :


Suite à la demande des élus CGT, un point sur la GPEC est présenté par la Direction. Il reste donc à reclasser 1 personne au PAM et 5 personnes à la réception dont une qui doit partir en retraite. Mr MALLET nous informent qu’un accord d’entreprise pourra peut être prolongé la GPEC et que si cela n’est pas le cas au 31/12/2011 ces personnes auront une proposition qui ne sera pas forcément négociable…


PRESENTATION MEILLEUR ACCUEIL DU MONDE :


Mme TUFFNER nous présente le nouvel accueil client qui sera en service le 29 novembre 2011, avec deux espaces distincts, un espace pour l’accueil client, et un espace qui réunira les services (fuel, carte fid, scan lib). Ce service comptera 10 + 3 salariés dont 2 qui sont  reclassées à la carte fidélité.


VOYAGE 2012 ET SOIREE du PERSONNEL


Le secrétaire demande aux élus d’amener des projets  voyages et un projet de soirée pour le personnel à la prochaine réunion.


1% LOGEMENT : 2 nouvelles demandes de F2


QUESTIONS DIVERSES :


-          la CGT constate qu’une enquête CFDT a eu lieu dans le magasin sans que les délégués syndicaux n’aient été prévenu et s’étonne que la distribution est eu lieu sur les postes de travail des salariés, pratique interdite jusqu'à présent ! il prend acte que l’accord passé entre la CFDT et la Direction  crée un usage en autorisant cela.


-          Mr ARRIBAS (CGT) signale  qu’il a adressé un courrier à la Direction concernant le surstokage des réserves et demande quelle action va être mise en place pour réaliser  le désengorgement.


-          Mr MALLET répond que plusieurs actions de départ de palettes sur un entrepôt ont été réalisées.


-          Mr MALLET nous informe qu’un « pot » et une distribution de cadeaux seront réalisés à l’attention de tous les salariés qui ont fait d’énormes  efforts  pour la transformation du magasin. La CGT constate qu'elle n’a reçu aucune réponse à son courrier demandant de verser une prime « planet » à tous les salariés  pour les efforts fournis, et que cette non réponse et un manque de respect envers tous les salariés qui étaient  dans l’attente de ce geste.


-          Mr MALLET informe les élus que lors de l’inauguration il a invité les 250 meilleurs clients et que parmi eux figurent 14 salariés qui seront exclut !!!

 

 

                                                         Vos élus CGT AU C.E

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28 novembre 2011 1 28 /11 /novembre /2011 11:07

COMPTE RENDU C.G.T. DE LA REUNION DU COMITE D’ETABLISSEMENT DU 26 OCTOBRE 2011    

 


EFFECTIF DU MAGASIN A FIN SEPTEMBRE


              698 personnes !!!

              Entrée : 16, Sortie : 45  dont 2 licenciements 


ABSENTEISME : 3267h  (sauf longue maladie) soit 9.30% du magasin


CLASSEMENT  MAGASIN AU CUMUL A FIN SEPTEMBRE : 2 éme 


INTERRESSEMENT A FIN SEPTEMBRE :  

  • Part Nationale : 0.15%
  • Part Magasin, taux de satisfaction client : 100 €
  • Part Magasin , taux de MDC( produit carrefour) : 140  €

 

CHANGEMENT D’HORAIRES BOUCHERIE EMBALLAGE


Mr DESSEREY nous présente le changement d’horaires qu’il compte réaliser sur le service boucherie emballeur (euse) qui selon lui, coïncideront au plus près aux horaires des bouchers.

 Ces changements auront pour effet d’instaurer des horaires tournants... La CGT dénonce cette politique de changement d’horaires successifs, qui perturbent la vie familiale des salarié(e)s.

Carrefour se vante d’avoir une politique salariale respectueuse des salarié(e)s,  la contrainte est telle que plusieurs salarié(e)s ont craqué(e)s nerveusement…


  La CGT remarque que plusieurs salariés de ce service  ont demandé à changer de secteur en respectant la procédure à savoir : demande faite à Monsieur Chopin qui a transmis à Monsieur Desserey.


La CGT dénonce  que ces personnes n’ont pas eu de réponse et que Mr DESSEREY prétend  ne pas être au courant !!! 

La CGT constate qu’au secteur PFT il y a un ras le bol général dû au surcroit de charge de travail qui se traduit par un taux d’absentéisme record dans le magasin et signale, qu’avant de modifier les horaires il aurait fallut réaliser des embauches.

Mr DESSEREY répond que 2 nouvelles embauches doivent arriver le 2 novembre 2011. Mr ARRIBAS (CGT) constate que les horaires sont un des derniers avantages qui maintiennent les salariés dans l’entreprise. 


VOTE : POUR  1  CONTRE : 5


POINT AVANCEMENT TRAVAUX PLANET:


Mr MALLET nous informe que les travaux seront terminés autour du 20 novembre avec une réouverture officielle le 29 novembre. La CGT demande s’il va rester 9 personnes aux caisses EPCS ?

Mr MALET répond que oui jusqu’en Décembre, mais ne peut s’engager à garantir ce service dans l’avenir…


BONS D’ACHAT FIN D’ANNEE :


Les bons d’achats sont reconduits cette année encore. La distribution au personnel du magasin se fera à partir du lundi 5 décembre 2011, pour rappel : 120€/salarié ayant plus de 1 an d’ancienneté, et 60€/salarié ayant plus de 6 mois d’ancienneté.  Condition : faire parti de l’entreprise au moment de la distribution des bons.


MODIFICATION DU REGLEMENT INTERIEUR DU C.E


Suite à la demande des élus CGT un vote a été réalisé pour savoir qui est favorable à une modification du règlement intérieur. VOTE : POUR 4,  ABSTENTION : 2  La majorité est favorable. Après lecture des points à modifier par la CGT, les élus propose de se réunir afin de partager ensemble les points à faire voter.


1% LOGEMENT :

2 nouveaux prêts, une nouvelle demande de location et une proposition de F3


QUESTIONS DIVERSES :


-          La CGT demande que la commission formation se réunisse.

 

 

                                                         Vos élus CGT AU C.E

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16 septembre 2011 5 16 /09 /septembre /2011 11:38

COMPTE RENDU CGT DE LA REUNION DU COMITE D'ETABLISSEMENT DU 30 AOUT 2011


 

 

v  EFFECTIF DU MAGASIN A FIN JUILLET

              738 personnes  

              Entrée : 36, Sortie : 6  dont 2 licenciements 


v  ABSENTEISME : 3155h  (sauf longue maladie) soit 9.30% du magasin


v  CLASSEMENT  MAGASIN AU CUMUL A FIN JUILLET : 2 éme 


v  INTERRESSEMENT A FIN JUILLET :  

Ø  Part Nationale : 0.15%

Ø  Part Magasin, taux de satisfaction client : 75 € 

Ø  Part Magasin , taux de MDC( produit carrefour) : 120  €

 

v  SORTIE BOIS DES LUTINS - LABYFOLIES  

Suite à la dernière réunion de C.E ou il a été voté ce projet, les élus doivent à présent décider des prix.

Il a été décidé à l’unanimité les prix suivants :

Prix salarié : 10 € au lieu de 21.50€, soit 11€.50 à la charge du C.E.

Prix enfants de salariés - 5ans : 5€ au lieu de 7€, soit 2€ à la charge du C.E.

Prix enfants de salariés + 5ans : 10 €

Prix 1 accompagnant : 15 €

 

v  SORTIE BOWLING:

Comme chaque année le C.E organise une sortie au Bowling d’Antibes, la date choisie est le 9 octobre 2011 à 18h30,  le Prix / salarié est de 10€, Extérieur : 15€, le prix comprend 2 parties de Bowling + apéritif + salade ou Pizza, places limitées à 40 personnes.

 

v  1% LOGEMENT:

2 nouvelles demandes F2/F3, Studio F1, et 2 nouvelles attributions F3 et F4.

Pour tout renseignement s’adresser à Mme DEVESSE Fabienne (CGT)  (Membre de la commission logement pour Carrefour Nice Lingostière)

 

 

v  QUESTIONS DIVERSES :

-          Mr MONTAUTI nous informent que la sortie jet-ski est annulé faute d’inscription en nombre suffisant.


-          Mme DEVESSE (CGT) demande au C.E que la commission logement ce réunissent pour faire un point sur les demandes et attributions.


-          La CGT  demande à avoir un point sur la gestion du personnel concerné par les restructuration due à la mise en place de CARREFOUR PLANET car il rappel que le C.E a pour objet d’assurer une expression collective des salariés, permettant la prise en compte permanente de leurs intérêts dans les décisions relatives à la gestion et à l’évolution économique et financière de l’entreprise, à l’organisation du travail, à la formation professionnelle et aux techniques de production et que à aujourd’hui il y a une grosse interrogation sur les rayons Labo-photo – Fleurs – Caisse EPCS et faim de journée . Mr MALLET répond positivement.

 

                                            Vos élus CGT AU C.E

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5 août 2011 5 05 /08 /août /2011 11:28

COMPTE RENDU CGT DE LA REUNION DU COMITE D'ETABLISSEMENT DU 19 JUILLET 2011

 

 

  • EFFECTIF DU MAGASIN A FIN JUIN

             710 personnes dont 390 femmes et 320 hommes.

              Entrée : 33, Sortie : 17  dont 3 licenciements 

  • Ø ABSENTEISME : 8.9% sur juin  soit + 7% à N-1 au cumul

 

  • Ø CLASSEMENT  MAGASIN AU CUMUL A FIN JUIN: 3 éme 

 

  • Ø INTERRESSEMENT MAGASIN 2011/2012/2013:

Mr MALLET nous présente le nouvel accord d’intéressement signé par tous les syndicats, sauf la CGT.  Les critères de calcul de l’intéressement pour les 3 années à venir changent. Les critères de la démarque ainsi que celle du taux de carte fidélité du magasin disparaisent. La Direction nous présente donc les 3 modes de calcul, dont 2 nouveaux critères (en gras):

1/ Le C.A HT hors carburant cumulé et le taux d’EBIT DA cumulé des magasins 

2/ Le taux de satisfaction client !!! Basé sur un panel de clients existant depuis 2005 sur internet (en moyenne 600/magasin) qui sera sondé chaque mois. Le calcul de cet part se fera sur une combinaison croisée de l’évolution du taux de clients insatisfaits N-1 et N avec le taux de clients satisfait sur l’année N (Ex : sur le mois de juin le taux  satisfaction clients était de 84% soit 6% de moins qu’a N-1 ce qui nous donnera 0€…Le montant maximum distribué ne pourra être supérieur à 300 € par année civile.

3/ Le poids de CA HT de la gamme « marque Carrefour » au PGC (hors parapharmacie) à l’heure actuelle cette part représente pour notre magasin 180€. Le montant maximum distribué ne pourra être supérieur à 200€/année civile.

Le versement de cette «éventuelle » prime d’intéressement sera une fois par an, au mois de février 2011/2012/2013.

  La CGT fait la déclaration suivante : « La CGT rappelle sa position qui est de privilégier un salaire fixe qui puisse permettre aux salariés de vivre décemment plutôt que des primes, par nature aléatoires et hypothétiques, comme l’intéressement. Pour la CGT la priorité réside dans des augmentations substantielles des salaires qui incluent les cotisations sociales. Le principe de cette prime ce base sur des critères que le personnel ne maitrise absolument pas. En effet nous savons tous que le taux de satisfaction clients et en grande partie liée a du personnel en nombre suffisant dans tous les secteurs du magasin et ce critère la, les salariés ne le gère pas… bien au contraire ils le subissent et le subiront  une nouvelle fois avec ce mode de calcul… »

 

BONS D’ACHATS DE RENTREE SCOLAIRE:

Comme chaque année le C.E participera aux dépenses des salariés qui ont des enfants scolarisé, le montant des bons d’achats qui seront distribué à partir du 4 aout à été établi comme suit :

60€/enfant du secondaire ; 40€/ enfant du primaire et 20€/enfant de la maternelle.

Les conditions d’attribution sont d’avoir un minimum de 6 mois d’ancienneté. Les élus CGT demande à porté cette condition d’ancienneté à 3 mois pour y inclure des salariés qui ont des contrats en CDD, donc précaire. Un vote des élus est demandé par la CGT

VOTE : POUR : 2 CONTRE : 2  ABSTENTION : 2  la proposition de la CGT n’est pas retenue…  

  • Ø SORTIE JET SKI :

2 propositions de sortie:

-         1/ Sur Cannes avec un aller/retour Cannes->St Aygulf de 9h à 12h + petit déj sur place pour 100€/personne

-         2/ Sur Villeneuve/Loubet à la plage des Marines de 9h à 13h, avec possibilité d’alternée plusieurs activités sur cette tranche horaire pour 110€/personne, prévu pour le dimanche 28 aout 2011

VOTE : POUR la première proposition : 2 ; POUR la deuxième proposition : 4

La proposition sur Villeneuve/Loubet est retenue. La participation du C.E sera de 55€/salarié, reste à charge pour le salarié 55€. Accord à l’unanimité.

  • Ø BUDGET FORMATION DES ELUS 

La CFDT demande à avoir un budget de formation C.E reparti selon le nombre d’élus. Refus du comité, la procédure reste : demande en C.E avec demande avec convocation du syndicat, puis justificatif des dépenses fournie au secrétaire.

 

  • Ø 1% LOGEMENT :

2 nouvelles demande de location et une proposition d’un F4 et en attente.                                                  

 

VOS ELU-E-S CGT AU C.E

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5 juillet 2011 2 05 /07 /juillet /2011 11:39

COMPTE RENDU C.G.T. DE LA REUNION DU COMITE D’ETABLISSEMENT DU 28 JUIN 2011 

 

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v EFFECTIF DU MAGASIN A FIN MAI  

              704 personnes dont 390 femmes et 314 hommes.

              Entrée : 15, Sortie : 4  dont 2 licenciements 

 

v ABSENTEISME : 7633h de maladie, 9.5%, soit 55 personnes chaque jours

      

v CLASSEMENT  MAGASIN AU CUMUL A FIN JUIN: 3 éme 

     

v INTERRESSEMENT MAGASIN :

Une prime exceptionnelle de 202 € net sera versée sur la paye du mois de juillet, rattrapant ce qui n’a pas été versée cette année.

 

v ELECTION DU SECRETAIRE ET TRESORIER DU C.E :

 Se présentent pour le poste de secrétaire :

  •  Mr Montauti : 3 voix    élu secrétaire au bénéfice de l’âge
  •  Mr Fabret      : 3 voix

 se présentent pour le poste de trésorier :

  •  Mr Montauti   : 3 voix,  élu trésorier au bénéfice de l’âge
  •  Mr Derrien      : 3 voix

Suite aux votes du nouveau bureau du C.E La CGT souhaite que le Comité d’établissement fonctionne comme cela est prévu dans les textes et que les élu-e-s du C.E remplissent leurs fonctions  en distribuant  les œuvres sociales et  la billetterie, en instaurant un fond de caisse et des billets en nombre suffisant pour  que cela puisse être viable, Mr Montauti est d’accord pour cette mise en place. Mr Mallet souhaite que pour cette nouvelle mandature les élu-e-s du C.E ne prennent plus leurs repas dans ce local.

 

v ELECTION MEMBRES DES COMMISION OBLIGATOIRE :

 se présentent à la Présidence de la commission Logement :

  •  Mr Arribas         : 3 voix 
  •  Mme Debarros   : 3 voix ; élue Présidente au bénéfice de l’âge

Les membres de cette commission sont : CGT : Fabienne Devesse,  FO : Mme Badin, CFDT : Mme Lodrini

 se présentent à la présidence de la commission de formation :

  •  Mr Chopin : 3 voix ; élu Président
  •  Mr Strillou : 2 voix
  •   CGT          : 1 voix

Les membres de cette commission sont : CGT : Mr B,  FO : Rigotti,  CFDT : Mr Derrien

                                                                               

 

 

v ELECTION DU REPRESENTANT AU C.C.E :

  •  Mr Fabret (CFDT) : 3 voix ; élu grâce à la voix de l’encadrement de la CFE/CGC
  •  Mr Léon (FO): 2 voix
  •  Mr B (CGT): 1 voix

 

v PRESENTATION DES RESULTATS 2010 DU FONDS DE SOLIDARIE :

Mr Mallet nous présente un diaporama du national sur le bilan 2010 du fonds de solidarité, Mr Arribas (CGT) regrette de ne pas avoir une présentation des chiffres du magasin et demande à avoir une présentation pour la prochaine réunion de C.E. Mr Mallet indique que seulement 4 dossiers ont été refusé pour le magasin en 2010 et fait une nouvelle entrave aux fonctions des élus en refusant de produire le bilan qui ne peut de ce fait être vérifié .

 

v ARBRE DE NOEL 2011 :

L’arbre de noël  se déroulera le dimanche 27 novembre 2011 (magasin fermée), le projet des élu-e-s CGT à Marineland est retenu  suite au succès de l’année 2010, les catalogues des jouets de noël sont disponibles au C.E et doivent être rendus avant le 31 aout 2011.                                                  

 

v QUESTION DIVERSE :

 

  •   La CGT  s’étonne de ne pas avoir vu sa demande d’abonnement préférentiel à l’OGCNice à l’ordre du jour de cette réunion comme cela avait été demandé, Mr Montauti répond que l’ordre du jour de cette réunion à été faite par Mr Mallet sans concertation avec lui comme les textes le prévoient…     Mr Bibert demande un vote des élu-e-s car les abonnements sont déjà en vente et que le premier match commence le 6 aout 2011. Le comité donne son accord à l’unanimité pour une prise en charge de 50 € sur toutes les tribunes  par le C.E pour tout abonnement 2011/2012  à l’OGCNice, la date limite d’inscription au C.E est fixée au lundi 1 aout 2011.

 

  •   La CGT demande à être informé par la Direction du projet « Drive Carrefour » comme cela à été présenté en CCE. Mr Mallet  répond que ce projet est pour l’instant en stand bye sur le magasin  et que la décision et à 50/50…

 

  •  Mr Arribas (CGT) demande à la Direction  si elle envisage dans le cadre du déploiement de Carrefour Planet un projet de rénovation du centre pneu, Mr Mallet répond que quelques améliorations sont prévues sans donner de détails.

 

  •  Mme Devesse (CGT) demande aussi si dans le cadre de Carrefour Planet un budget est prévu pour l’amélioration des locaux du personnel ( W.C, salle de repos, etc…) Mr mallet répond que cela est prévu mais  uniquement pour les W.C …

 

VOS ELU-E-S CGT AU C.E

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30 mai 2011 1 30 /05 /mai /2011 11:30

COMPTE RENDU C.G.T. DE LA REUNION DU COMITE D’ETABLISSEMENT DU 24 MAI 2011 

 

 

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  • Ø EFFECTIF DU MAGASIN A FIN AVRIL                                

          697 personnes dont 389 femmes et 308 hommes.

          Entrées : 2, Sorties : 5 dont 2 licenciements

 

  • Ø ABSENTEISME DU MOIS D’AVRIL : 3300h de maladies

 

 

  • Ø CLASSEMENT MAGASIN AU CUMUL DE 2011 : 3 éme

 

 

  • ARBRE DE NOEL :

 

 Les élu-e-s CGT propose le même projet que l’année dernière, soit MARINELAND, vu la réussite et la satisfaction unanime de tous le personnel. La date prévue serait malheureusement le dimanche 4 décembre (magasin ouvert) car pour que cet  arbre de noël soit organisé un dimanche magasin fermée il faudrait  qu’il ait lieu le dimanche 20 novembre, très loin hélas de noël.., le choix des propositions sera fait au prochain C.E.

 

 


 

Ø TOURNOI FOOT :

Le tournoi de foot de cette année aura lieu au stade Léon Béranger à St Laurent/Var le dimanche 26 juin, avec des équipes de 6 joueurs + 1 remplaçant. Les élus C.E sont tous d’accord pour y faire participer les services GSF et AES. 

 


  • Ø RAFTING :

Lés élu-e-s CGT avaient demandé à mettre à l’ordre de jour une sortie Rafting en pensant que cette année les Gorges de Daluis pourraient enfin ouvrir, après avoir pris contact avec le responsable de  l’activité celui-ci nous indiquent que malheureusement après un éboulement celle-ci sont toujours fermées.


La CGT indique qu’il n’est pas contre  organiser une sortie comme pour les 2 dernières années sur la descente du Var jusqu’à Entrevaux mais il risque d’y avoir une lassitude des salariés à refaire le même parcours, les élus décident d’attendre que les Gorges de Daluis  soient de nouveau opérationnelles.

 


  • Ø BILLETERIE PLAGE PRIVEE :

Les élu-e-s CGT  présentent de nouveau  l’activité billetterie plage privée au Beach Club à St Laurent/Var avec des avantages C.E. Les conditions restent inchangées par rapport à l’année dernière, c'est-à-dire :

Journée matelas+parasol 10€ au lieu de 17€, matelas seul 7.50€ au lieu de 12€. Attention un supplément sera demandé pour toutes réservations de matelas sur la première ligne face à la mer. Les billets sont d’ores et déjà disponibles au C.E.


  • Ø 1%LOGEMENT : 3 nouvelles demandes.

 

  • Ø QUESTIONS DIVERSE :

La CGT demande quand la Direction communiquera sur le déploiement du magasin en « Carrefour Planet » dont les travaux commencerons début septembre, car beaucoup de salariés ce posent des questions sur ce projet qui entrainera de grosses  modification  ainsi que de nouvelle affectations… Mr MALLET répond qu’aucune présentation n’interviendra avant la mi juillet.


Mme OLLIVIER (CGT) constate qu’un appareil de biométrie à été installée à l’entrée du bureau dans la réserve textile et ce sans en avoir informée les élus du CE et du CHSCT et demande si une déclaration à la CNIL à été déposée ? Mr MALLET répond que cela est juste un déplacement d’appareil qui ne servait plus et juge que cela ne nécessite pas d’information particulière…


Mr ARRIBAS (CGT) demande si les salariés encore concernés par la GPEC qui ont écrit à la Direction auront bien une réponse ? Mr MALLET répond par l’affirmative.


Mr ARRIBAS demande aussi à mettre à l’ordre du jour de la prochaine réunion l’avantage C.E sur la billetterie OGCNice.


Mr MALLET nous informe que le magasin pourrait être ouvert le dimanche 6 novembre  à la place du dimanche 27 novembre et cela pour y célébrer l’inauguration du  nouveau concept CARREFOUR PLANET si les travaux seront terminés à temps.

 


                                                                    Vos élus (e)s CGT au C.E

 

le lingostiere n9 A3 recto

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25 janvier 2011 2 25 /01 /janvier /2011 12:03

COMPTE RENDU C.G.T. DE LA REUNION DU COMITE D’ETABLISSEMENT DU 18 JANVIER 2011 

 

 

 

Ø LECTURE DES P.V

 

Mr Arribas (CGT) signale que son intervention sur le fonctionnement du CE n’a pas été retranscrite et que son courrier n’a pas été joint au P.V. Monsieur Mallet répond que le sujet devait être plus structuré ! Mme Ollivier répond au directeur que le sujet était sensible puisqu’il était question de salariés qui pendant leurs heures de travail sont au C.E alors qu’elles ne sont pas élues C.E… Mr Montauti ayant affirmé pouvoir faire se qu’il veut et définir les tâches en qualité de secrétaire du C.E au grand étonnement des élus CGT. Sa qualité de secrétaire du C.E ne lui octroi pas la possibilité de se substituer à la fonction de  directeur, ce que Mr Mallet a confirmé. Mr Montauti répond : « comme à toutes les réunions de C.E je le répète, je note au PV du C.E ce que je veux… »

 

Ø EFFECTIF DU MAGASIN A FIN DECEMBRE

 

          739 personnes dont 418 femmes et 321 hommes.

          Entrées : 9, Sorties : 17 dont 8 licenciements 

 

Ø ABSENTEISME 2010 : 8.2% du magasin

 

Ø CLASSEMENT MAGASIN AU CUMUL DE 2010 : 3 éme

 

Ø HEURES SUPPLEMENTAIRE: 147 heures sur le mois…

 

Ø ECRAN TACTILE SECTEUR CAISSE :

 

Mme Tuffner nous fait une présentation des écrans tactiles qui sont censés offrir une meilleure lisibilité, plus de facilité pour les hôtesses de caisses et une amélioration des conditions de travail, pour une mise en place à partir du 7 février. Les formations sur ces écrans seront réalisées en salle de relaxation atenenante à la salle cocooning.

Mr ARRIBAS (CGT) met en avant la proximité des 2 salles susceptibles d’apporter de la gène aux utilisateurs de la salle cocooning, les salariés venant la pour se relaxer, et demande également à la Direction pourquoi cette dernière n’à pas profiter de la mise en place de ces écrans pour ajouter la procédure argent simplifié ou le salarié n’a plus de contact direct avec l’argent  ce qui représenterait une réelle avancée en matière de condition de travail (comme cela existe déjà dans d’autres enseigne).

 

Ø CERTIFICATION :

 

La Direction fait une présentation de la certification qui aura pour but de valider les projets à venir ou déjà mis en place dans leurs globalités, dans un but final de faire baisser les couts de l’entreprise.

 

Ø OUVERTURE MAGASIN 2011 :

 

Le Directeur nous informe des ouvertures exceptionnelles du magasin pour 2011 :

-          Lundi 25 avril (pâques) – Jeudi 2 juin (ascension) – Lundi 13 juin (pentecôte)       Jeudi 14 juillet – Lundi 15 aout (assomption) – Mardi 1er novembre (toussaint)     

Vendredi 11 novembre (armistice) et les dimanches 4-11-18 décembre, une ouverture dominicale reste à définir selon la direction qui n’a pas encore pris la décision.

 

 

Ø VOYAGE C.E 2011 :

 

Les élus doivent définir les voyages que le C.E organisera pour 2011. Les élus CGT présentent 2 voyages : New-York puis un weekend end à Prague, après décision des élus par un vote, nos propositions sont une nouvelle fois écartées et les élus FO votent pour leurs voyages…(comme chaque année…)  dont un sur les Caraïbes à 1596€ !!! Les élus FO, en proposant des voyages de plus en plus inaccessible aux salariés, et qui ne profite qu’à une minorité, émettent le souhait d’augmenter la participation de ce voyage de 50€ soit 250€ !!! Les élus CGT dans un but d’équité désirent rester sur les mêmes bases que les précédentes années à savoir : 200€ (grand voyage) 150€ (petit voyage). Le choix sera débattu à la prochaine réunion lors du budget 2011.

 

Ø 1%LOGEMENT : 2 nouvelles attributions et 1 nouvelle demande remise par l’intermédiaire de Mme OLLIVIER (CGT).

 

Ø QUESTIONS DIVERSE :

 

-         Mr BIBERT (CGT) demande à la Direction que soit fourni pour la prochaine réunion un bilan à date de la GPEC mis en place suite aux restructurations dans les services PAM/Récéption/Déco et demande également à mettre à l’ordre du jour de la prochaine réunion un projet de weekend à Valberg pour le mois de mars.

 

-         Mr ARRIBAS (CGT) demande à ce que les avantages C.E soit portés à la connaissance de tous les salariés. Mr MALLET propose d’inclure cette liste sur le journal « de propagande entre nous » Mr ARRIBAS n’y vois pas d’inconvénient mais demande que cela soit aussi affiché.

 

-         Mme OLLIVIER (CGT) informe le C.E que les accords d’entreprise sur la modulation ne sont pas respectés et donne en exemple la réception où des horaires en semaine basse ont été tracés  alors qu’aucune semaine haute ne l’a été… Ces heures au compteur sont des heures supplémentaires et ne peuvent être assimilées au compteur de modulation. Monsieur Mallet répond qu’il va contrôler que les accords sur la modulation soient respectés…

 

  Vos élu(e)s CGT AU C.E

 

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6 décembre 2010 1 06 /12 /décembre /2010 11:29

COMPTE RENDU C.G.T. DE LA REUNION DU COMITE D’ETABLISSEMENT DU 23 NOVEMBRE 2010

 

 

Ø EFFECTIF DU MAGASIN A FIN OCTOBRE

              735 personnes dont 425 femmes et 330 hommes.

              Entrées : 11, Sorties : 14 dont 5 licenciements 

 

Ø ABSENTEISME : 3640h de maladie soit  8.3% du magasin

 

 CLASSEMENT MAGASIN AU CUMUL A FIN OCTOBRE : 2 éme

 

 

Ø HEURES DE MODULATION : PGC : 632h,  PFT : 568h

Les élus CGT font remarquer à la Direction que ce nombre faramineux d’heures de modulations reflète un manque flagrant de personnel dans ces 2 secteurs ou le personnel présent cumul un maximum d’heures de modulations suite à ce manque

 

RAPPEL CONVENTION : Chaque salarié aura la possibilité de demander le paiement de son compteur à partir d’un excédent de 21h. La demande devra être faite dans les 5 premiers jours ouvrables de décembre, pour un  règlement sur la  paie de décembre.

 

Ø INTERRESSEMENT FIN OCTOBRE:

Part nationale : 0.25% ; Part magasin : encartage : 60€ ; Part magasin, démarque:50€

 

Ø SOIREE C.E :

Le projet de soirée Disco au Casino Terrazur étant voté a la dernière réunion, les élus reviennent sur ce point pour décider d’une participation financière du C.E sur le prix de 70€/personnes. Une proposition de  prise en charge d’une participation de 50€/salariés du magasin et de 40€/accompagnateur étant voté à l’unanimité, le prix de cette soirée sera donc de 20€/salariés et de 30€/accompagnateur. Ouverture des inscriptions très bientôt à votre C.E

 

Ø FORFAIT SKI :

Ouverture des ventes de forfait ski au C.E : Valberg : …………22€/adultes ; 16€/enfants

Auron/Isola :……. 22€/adultes ; 16€/enfants ; La Foux :………... 20 €/adultes ; 18€/enfants

Le Seignus :………16€ pour tous

 

Ø CONDUITE SUR GLACE :

Le projet de conduite sur glace à Isola 2000 ayant était voté en début d’année, les élus conviennent d’une date et de la participation financière du C.E. La date retenue et le dimanche 30 janvier avec un prix salarié de 100€ pour un prix public à 163€, les inscriptions sont ouvertes à votre C.E avec 20 places de disponibles.

 Le coût très élevé ainsi que le nombre de places disponibles ne  pouvant pas  satisfaire le plus grand nombre de salariés, la CGT s’était abstenue sur le vote de ce projet.

Les élus CGT auraient préférés voter pour un projet profitant à un plus grand nombre de salariés, et pour un cout plus réduit.

 

1% LOGEMENT : 1 nouvelle demande et  la précédente attribution n’a pas été retenue.

 

QUESTIONS DIVERSE :

Mr MALLET nous informent que la date des soldes à était repoussée, par conséquent la date d’ouverture du magasin du dimanche est  décalée au dimanche 16 janvier 2011.

Mr MALLET nous informent aussi que suite à la visite du D.R, la décision de passer CARREFOUR PLANET à Lingostière sera effective soit en juin, soit après l’été en septembre 2011, aucune officialisation n’est encore donné par la direction.

 

                                                                                  

  Vos élus CGT AU C.E

 

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10 novembre 2010 3 10 /11 /novembre /2010 12:09

COMPTE RENDU C.G.T. DE LA REUNION DU COMITE D’ETABLISSEMENT DU 29 OCTOBRE 2010

 

 

 

EFFECTIF DU MAGASIN A FIN SEPTEMBRE :

         760 personnes dont 429 femmes et 331 hommes. Entrées : 9, Sorties : 65…

         la chute de l’effectif continue… !!!!!

 

ABSENTEISME : 3322h de maladie, en hausse.

 

CLASSEMENT MAGASIN AU CUMUL A FIN SEPTEMBRE : 2 éme

 

HEURES DE MODULATION:

PGC : + 642h ; PFT : + 478h !!!

 

INTERRESSEMENT:

Part nationale : 0.25%

Part magasin : encartage : 60€

Part magasin, démarque:50€

 

OUVERTURE DES DIMANCHES DE DECEMBRE ET HORAIRE D’HIVER:

Le Directeur nous informe que les 3 dimanches de décembre ouvert seront: les 5/12/19 avec comme horaire d’ouverture : de 9h à 20h. Les horaires du 24 et 31 décembre seront exceptionnellement de 8h30 à 19h30.

Nous vous rappelons que le travail du dimanche est basé sur du volontariat et que si cela vous est imposé vous devez réclamer que l’on vous présente un listing des effectifs volontaires à qui la Direction doit faire appel en priorité, comme cela est aussi le cas pour un jour férié.

Le magasin passera en horaire d’hiver le 3 janvier 2011 avec une fermeture à 21h et le Directeur nous informe également que le magasin sera ouvert le dimanche 9 janvier 2011 pour le début des soldes d’hiver.

 

REAMENAGEMENT DU SECTEUR TEXTILE :

Mr VADO nous présente le réaménagement du secteur textile qui à lieu en ce moment et nous informe que ce déploiement se fera sur le même modèle des 2 magasins du Rhône passé sous l’enseigne CARREFOUR PLANET, qui se rapproche de ce qui se fait chez H&M et les nouvelles galeries.

 

TRANSFERT DES ŒUVRES SOCIAL S2P :

La Direction revient sur la décision des élus CGT au C.E qui  lors d’un C.E précédent n’avait pas pris par au vote concernant le rattachement des salariés de la S2P pour une durée de 15 mois sur le C.E de Carrefour Lingostière et nous informe que suite à cette décision ces mêmes salariés sont toujours orphelin de C.E car la S2P ne les a pas intégrés. Les élus CGT face à cette situation ont rédigé une motion que vous trouverez sur le panneau d’affichage.

 

BONS D’ACHAT FIN D’ANNEE : Tout salariés ayant plus d’un an d’ancienneté bénéficieront d’un bon d’achat début décembre d’une valeur de 120€ et les salariés ayant de 3 mois à moins d’un an d’ancienneté bénéficieront d’un bon d’achat de 60€.

 

SOIREE C.E :

Suite au budget alloué pour une soirée  personnel en fin d’année, les élus CGT présente un projet d’une soirée repas dansant au restaurant « Le voilier » sur la promenade des flots bleus à St Laurent/var pour un coût de 35€/personnes avec une animation D.J. Les élus F.O votent pour leurs projet au casino TERRAZUR de Cagnes/mer pour un coût de 70€/personnes qui obtient la majorité. 

Mme OLLIVIER (CGT) propose de transmettre aux élus FO le projet CGT pour qu’il puisse le présenter l’année prochaine étant donné que le projet FO avait était présenté l’année dernière par les élus CGT, tout comme celui de l’arbre de noël au Marineland d’Antibes !!!

 

ARBRE DE NOEL : L’arbre de noël aura donc lieu cette année au Marineland d’Antibes le dimanche 28 novembre 2010 à partir de 10h00, les inscriptions auront lieu au C.E avec un maximum de 500 personnes limité a 2 adultes/ enfants.

 

1% LOGEMENT : 1 proposition d’un appartement en attente d’acceptation et 2 nouvelles demandes.

 

QUESTIONS DIVERSES :

-         Mr MALLET nous donne une liste de 9 postes disponibles sur certains secteurs dans le cadre de la mise en place de la G.P.E.C suite à la restructuration du TBO (récéption, PAM, déco) et informe les élus que cette liste sera affichée pour information du personnel et concerne en priorité les 31 salariés concernés par cette restructuration jusqu’au 12 novembre inclus, selon le volontariat. Après cette date tous les salariés du magasin pourront y postuler.

 

-         Mr BIBERT demande à Mr MALLET de faire la même déclaration en C.E qu’il a faite à l’encadrement concernant le déploiement au moi de mai de CARREFOUR PLANET dans notre magasin. Mr MALLET affirme que c’est une volonté et que le magasin fait partie des 70 Hypers concerné pour le déploiement du nouveau concept commercial de « réinvention de l'hypermarché » à réaliser dans les 18 prochains mois.

 

 

    Vos élus CGT AU C.E

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2 septembre 2010 4 02 /09 /septembre /2010 10:19

COMPTE RENDU C.G.T. DE LA REUNION DU COMITE D’ETABLISSEMENT DU 24 AOUT 2010    

  

  

  

EFFECTIF DU MAGASIN A FIN JUILLET

 

              819 personnes dont 454 femmes et 365 hommes.

              Entrée : 52, Sortie : 17 dont 3 licenciements 

 

ABSENTEISME : 2862h de maladie soit  8.3% du magasin

 

CLASSEMENT MAGASIN AU CUMUL A FIN JUILLET : 2 éme

 

PROJET T.B.O RECEPTION/PAM ET PROJET DECO:

 

La direction nous a présenté le projet (T.B.O) de Transformation du Back Office du magasin où les services P.A.M, réception et déco subiront des suppressions de postes et des mesures de reclassement suite à l’accord G.P.E.C signé le 6 février 2009 par FO/CFDT. Mr MALLET nous informe qu’environ une douzaine de salariés devront dans les mois qui arrivent, accepter les différentes propositions de reclassement proposées par la direction, suite à l’automatisation des tâches qui sera mis en place avec le système A.T.I.C.A  a partir du mois de février 2011.

 

La CGT n’a pas signé cet accord, selon les conclusions de l’expert mandaté par le CCE qui sont :

 

 - L’accord va apporter une dégradation accrue des conditions de travail par manque d’effectifs

 

 - Il permet de faire des économies sur le dos des salariés

 

 - Mais les cadres dirigeants et niveaux 8 (chef de secteur) vont continuer à percevoir de fortes primes

 

RAPPEL : un chef de secteur à Carrefour Nice Lingostière touche une prime de résultat de 8000 € pour une prime d’intéressement salarié de 56 € à 70 € !!!!

 

Les élus CGT font la demande d’avoir la liste des postes disponibles dans le magasin pour les personnes concernés par le projet, et si les salariés pouvaient être accompagnés d’un élu pendant les entretiens, Mr MALLET répond que oui mais pour le 2éme entretien uniquement

 

VOTE : CONTRE : 7 à l’unanimité

 

 

HORAIRE ILOTS :

 

Mme TUFFNER nous présentent un bilan élogieux qui en réalité est bien loin de faire l’unanimité auprès des assistantes de caisse qui se plaignent entre autres :

-           Du non respect de la convention collective sur l’affichage légal des horaires

-          Des horaires modifiés arbitrairement après le dépôt des feuilles de souhait

-          D’un manque de roulement des personnes saisissant les horaires sur informatique (ce qui favorise le copinage arbitraire…)

 

VOTE : POUR : 4, ABSTENTION : 3

 

MATINEE KARTING :

 

Suite au projet présenté est voté à la dernière réunion, les tarifs ont était renégociés et sont pour une personne extérieur de 64€ est pour un salarié la participation du C.E s’élevant à 39€ le prix est fixé à 25€ qui comprend une formule à Gourdon d’un temps de roulage de 35mn soit 5 mn d’essai et 2x15mn de courses. La date est fixée au dimanche 19 septembre avec un maximum de 40 inscriptions

 

VOTE : POUR : 6,  ABSTENTION : 1

 

1% LOGEMENT : 1 nouvelle demande, pas de nouvelle attribution

 

QUESTIONS DIVERSES :

 

Mme Ollivier (CGT) dénonce l’entrave syndicale caractérisée puisque les salariés S2P disent que lors de leur entretien  avec  le directeur  celui-ci leur à annoncé qu’ils conserveraient les avantages du CE de Lingostière pendant 15 mois. Le directeur dément avoir parlé de cela avant que le CE soit consulté. Le CE a été consulté en Juillet, les salariés ont signé en Mai, cherchez l’erreur…

 

Véronique Ollivier rappelle que la CGT n’a pas participé au vote sur cette question car elle n’a pas obtenu de la direction les informations nécessaires pour un tel vote. Aucune convention bilatérale n’est possible entre les élu(e)s du CE et la direction, les élu(e)s se voyant contraint de signer un document établi par S2P !!! 

 

 

                                                     

                                                                                    Vos élus CGT AU C.E

 

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