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Le code du travail















VOS ELUS CGT

2 décembre 2010 4 02 /12 /décembre /2010 21:25

Retrouvez ici toutes les questions que vos délégués du personnel CGT ont posé lors de la réunion du 22 novembre 2010

 

 

 

 UN CLIC SUR LES FEUILLES POUR AGRANDIR  

 

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La CGT Carrefour Nice Lingostière seule organisation syndical à être toujours plus proche de vos préoccupations et de vos conditions de travail en toute transparence et cela chaque mois

 

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10 novembre 2010 3 10 /11 /novembre /2010 12:09

COMPTE RENDU C.G.T. DE LA REUNION DU COMITE D’ETABLISSEMENT DU 29 OCTOBRE 2010

 

 

 

EFFECTIF DU MAGASIN A FIN SEPTEMBRE :

         760 personnes dont 429 femmes et 331 hommes. Entrées : 9, Sorties : 65…

         la chute de l’effectif continue… !!!!!

 

ABSENTEISME : 3322h de maladie, en hausse.

 

CLASSEMENT MAGASIN AU CUMUL A FIN SEPTEMBRE : 2 éme

 

HEURES DE MODULATION:

PGC : + 642h ; PFT : + 478h !!!

 

INTERRESSEMENT:

Part nationale : 0.25%

Part magasin : encartage : 60€

Part magasin, démarque:50€

 

OUVERTURE DES DIMANCHES DE DECEMBRE ET HORAIRE D’HIVER:

Le Directeur nous informe que les 3 dimanches de décembre ouvert seront: les 5/12/19 avec comme horaire d’ouverture : de 9h à 20h. Les horaires du 24 et 31 décembre seront exceptionnellement de 8h30 à 19h30.

Nous vous rappelons que le travail du dimanche est basé sur du volontariat et que si cela vous est imposé vous devez réclamer que l’on vous présente un listing des effectifs volontaires à qui la Direction doit faire appel en priorité, comme cela est aussi le cas pour un jour férié.

Le magasin passera en horaire d’hiver le 3 janvier 2011 avec une fermeture à 21h et le Directeur nous informe également que le magasin sera ouvert le dimanche 9 janvier 2011 pour le début des soldes d’hiver.

 

REAMENAGEMENT DU SECTEUR TEXTILE :

Mr VADO nous présente le réaménagement du secteur textile qui à lieu en ce moment et nous informe que ce déploiement se fera sur le même modèle des 2 magasins du Rhône passé sous l’enseigne CARREFOUR PLANET, qui se rapproche de ce qui se fait chez H&M et les nouvelles galeries.

 

TRANSFERT DES ŒUVRES SOCIAL S2P :

La Direction revient sur la décision des élus CGT au C.E qui  lors d’un C.E précédent n’avait pas pris par au vote concernant le rattachement des salariés de la S2P pour une durée de 15 mois sur le C.E de Carrefour Lingostière et nous informe que suite à cette décision ces mêmes salariés sont toujours orphelin de C.E car la S2P ne les a pas intégrés. Les élus CGT face à cette situation ont rédigé une motion que vous trouverez sur le panneau d’affichage.

 

BONS D’ACHAT FIN D’ANNEE : Tout salariés ayant plus d’un an d’ancienneté bénéficieront d’un bon d’achat début décembre d’une valeur de 120€ et les salariés ayant de 3 mois à moins d’un an d’ancienneté bénéficieront d’un bon d’achat de 60€.

 

SOIREE C.E :

Suite au budget alloué pour une soirée  personnel en fin d’année, les élus CGT présente un projet d’une soirée repas dansant au restaurant « Le voilier » sur la promenade des flots bleus à St Laurent/var pour un coût de 35€/personnes avec une animation D.J. Les élus F.O votent pour leurs projet au casino TERRAZUR de Cagnes/mer pour un coût de 70€/personnes qui obtient la majorité. 

Mme OLLIVIER (CGT) propose de transmettre aux élus FO le projet CGT pour qu’il puisse le présenter l’année prochaine étant donné que le projet FO avait était présenté l’année dernière par les élus CGT, tout comme celui de l’arbre de noël au Marineland d’Antibes !!!

 

ARBRE DE NOEL : L’arbre de noël aura donc lieu cette année au Marineland d’Antibes le dimanche 28 novembre 2010 à partir de 10h00, les inscriptions auront lieu au C.E avec un maximum de 500 personnes limité a 2 adultes/ enfants.

 

1% LOGEMENT : 1 proposition d’un appartement en attente d’acceptation et 2 nouvelles demandes.

 

QUESTIONS DIVERSES :

-         Mr MALLET nous donne une liste de 9 postes disponibles sur certains secteurs dans le cadre de la mise en place de la G.P.E.C suite à la restructuration du TBO (récéption, PAM, déco) et informe les élus que cette liste sera affichée pour information du personnel et concerne en priorité les 31 salariés concernés par cette restructuration jusqu’au 12 novembre inclus, selon le volontariat. Après cette date tous les salariés du magasin pourront y postuler.

 

-         Mr BIBERT demande à Mr MALLET de faire la même déclaration en C.E qu’il a faite à l’encadrement concernant le déploiement au moi de mai de CARREFOUR PLANET dans notre magasin. Mr MALLET affirme que c’est une volonté et que le magasin fait partie des 70 Hypers concerné pour le déploiement du nouveau concept commercial de « réinvention de l'hypermarché » à réaliser dans les 18 prochains mois.

 

 

    Vos élus CGT AU C.E

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4 novembre 2010 4 04 /11 /novembre /2010 17:35

Retrouvez ici toutes les questions que vos délégués du personnel CGT ont posé lors de la réunion du 21 octobre 2010

 

 UN CLIC SUR LES FEUILLES POUR AGRANDIR 

   

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La CGT Carrefour Nice Lingostière seule organisation syndical à être toujours plus proche de vos préoccupations et de vos conditions de travail en toute transparence et cela chaque mois

 

6 novembre

 

 

 

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29 octobre 2010 5 29 /10 /octobre /2010 17:30

carre.jpg                MOTION DES SYNDICATS CGT CARREFOUR

  

 

Partout en France, l’entreprise et le groupe CARREFOUR s’essaient de façon volontariste à des manœuvres tendant à déstabiliser les salariés et membres de la CGT porteurs des valeurs de la démocratie et du syndicalisme. Cela n’a que trop duré.

 

À Aix-en-Provence, ces jours-ci, après plusieurs tentatives d’intimidations sur Patrick AIT AISSA, la Direction de l’hypermarché a récidivé avec une plainte visant notre camarade Henry REVECCHIO pour un fait totalement irréaliste.

 

Au Carrefour de Bègles (Gironde), depuis des mois, la Direction se refuse à accorder un local syndical. En revanche, des pressions de tout ordre y sont continuellement exercées : amputation du salaire par non-paiement des heures de délégation, entre autres.



À Nantes (Carrefour de Saint-Herblain), les camarades sont régulièrement sanctionnés pour des faits totalement fallacieux.

 

Au Carrefour de Moulin (Allier), une camarade de la CGT a tenté de se suicider pour harcèlement de la Direction et de la chef de caisse, aujourd’hui, tous les deux mutés.

 

Keira, salariée du Carrefour grand littoral à Marseille, a été licenciée après deux années de harcèlement de la Direction.



La liste est longue....

 

Nous, CGT CARREFOUR de NICE LINGOSTIERE demandons l’arrêt de toute intimidation, des sanctions disciplinaires et des licenciements visant les salariés et membres de notre organisation syndicale.

 

NICE le 29 octobre 2010

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25 octobre 2010 1 25 /10 /octobre /2010 10:25

RÉUNION DU

COMITE CENTRAL D'ENTREPRISE

CARREFOUR HYPER SAS

DU 14 OCTOBRE 2010

 LE COMPTE RENDU CGT

 

 

 

1/ Information sur le programme "SENIORS":

 

 

Cette présentation est faite conjointement avec un membre de carrefour et un intervenant extérieur. (Réunica)

Il s'agit de la mise en œuvre du programme "SENIORS" suite à l'accord groupe signé le 25 septembre 2009.

Il comprend la mise en place de comités de suivis pour encadrer la bonne mise en œuvre de cet accord.

 

La délégation FGTA-FO regrette de ne pas avoir été consultée pour la réalisation de ces comités, alors qu'elle est signataire de cet accord, et demande une suspension de séance pour rédiger une motion qu'elle veut soumettre aux membres du CCE.

 

Celle-ci demande la réouverture des accords de 1994 (concernant les complémentaires des différentes enseignes rachetées par Carrefour) et la consultation des organisations syndicales signataires de l'accord. Le vote de cette motion donne le résultat suivant:

 

APPROBATION

18 (FGTA-FO + CFDT)

ABSTENTION

2 (CGT)

CONTRE

0

 

La délégation CGT a justifié son vote du fait qu'elle voulait avoir plus de précisions concernant  l'accord de 1994 et qu'elle n'était pas signataire de celui concernant les SENIORS.

 

2/ Information en vue d’une consultation sur le projet de réinvention de l’hypermarché:

 

Ce projet est déjà en test dans deux magasins du groupe Lyon-Vénissieux et Lyon Ecully.

 

La Direction nous en présente une vision idyllique. Selon sa démonstration ce projet améliorerait les résultats des magasins et serait même créateur d’emplois…

 

Il est fait remarquer que la réorganisation des métiers concernés nécessiterait d’appliquer l’accord de GPEC.

 

La Direction répond que cela pourrait-être envisageable et qu’elle reviendra vers le CCE pour présenter les résultats des quatre premiers mois de fonctionnement.

 

 

3/ Information sur la mise en place d’un outil de gestion de la maintenance assistée par ordinateur:

 

La mise en place de cet GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur) a, selon la Direction,  pour but d’optimiser le travail des équipes d’entretiens des magasins.

 

Il est testé depuis juin dans 4 magasins (Bercy, Evreux, Lattes et Nantes Beaujoire).

 

4/ Présentation du nouveau concept Textile:

 

La Direction prétend dynamiser l’offre textile pour reconquérir des parts de marché avec ce projet.

 

Son déploiement devrait-être effectif  à mi décembre pour 18 magasins en trois vagues.

 

(Nice Lingostière, Vitrolles,  Les Ulis,  Aix en Provence,  Ville Du Bois,  Labège, Toulon Grand Var, Anglet, Meylan, Claye Souilly, Rungis Belle-Epine, Mont Saint Aignan, Quétigny,  Antibes, Villiers, Collégien, Aulnay, Mérignac).

 

5/ Information relative au test Drive Picking:

 

 

Ce projet est la possibilité offerte au client de commander par Internet et de venir au magasin pour se faire livrer sa commande à sa voiture.

 

Pour la Direction il s’agit de faire face à la concurrence qui a déjà développé ce service et répondre à une demande de la clientèle.

 

 Les horaires d’ouvertures seront 8h00 à 21h30 du lundi au vendredi et de  9h00 à 19h00 le samedi. Le magasin test sera Nantes la Beaujoire. Le personnel sera issu de ce magasin.

 

Dates prévues pour les deux prochains CCE : 4 & 25 novembre 2010.

La délégation CGT était constituée de Sylvie de Rosny (93) titulaire, Eric de Meylan (38) titulaire et Patrice du SAVR ouest  (49) représentant syndical.

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23 octobre 2010 6 23 /10 /octobre /2010 15:35

2h00 POUR DIRE STOP

  L’intersyndicale de carrefour Nice Lingostière a appelé à un débrayage le 22 octobre de 9 h à 11 h devant le magasin.

200 salariés, la quasi-totalité du personnel présent, sont sortis distribuer des tracts.

 Les clients ont été appelé à ne pas participer à la casse de l’emploi en refusant d’utiliser l’automatisation ( caisses automatique, self-scanning…) mise en place par la direction.

Les clients ont très bien perçu ce mouvement et fait le lien entre les suppressions d’emploi et les retraites, les robots ne paient pas de cotisations sociales, l’automatisation doit soulager les salariés pas les remplacer…

Nous avons été rejoints par les camarades de l’interpro CGT, le syndicat des transport 06 cgt, cheminots, FAPT, educ cgt, nice-matin, Escota, GSF nettoyage, retraité CGT, soit une trentaine de camarades, qui ont distribué un tract  « neuf mensonges sur la réforme des retraites ».

CI DESSOUS LES PHOTOS DE CETTE MATINEE

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                                                                                  un clic sur l'article pour agrandir

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Communiqué de la fédération :

actions du 28 octobre et du 6 novembre

  

Les journées du samedi 16 et du mardi 19 octobre 2010 confirment que la mobilisation est ancrée dans la durée à un haut niveau. Ce sont des millions de salariés qui dans le cadre de ces 6 journées d’action depuis début septembre affirment vouloir une autre réforme des retraites juste et efficace et l’ouverture de véritables négociations avec les syndicats.

 


Le mouvement recueille un très large appui de la population confirmant que c’est par un large débat public et une véritable concertation en amont qu’il faut aborder une réforme importante comme celle des retraites. La population en âge de travailler soutient le mouvement à 74%, 69% approuvent la grève et les manifestations (sondage BVA 22/10/2010).

 


Le gouvernement porte la responsabilité pleine et entière de la poursuite de la mobilisation compte tenu de son attitude intransigeante, de son absence d’écoute et de ses provocations à répétition. Il ne peut pas répondre à la situation actuelle par le déni et la répression.

 
Le droit de grève est inscrit dans la Constitution. C’est le droit de tous les salariés. L’atteinte à la démocratie et aux libertés individuelles ne sont pas acceptables.

  • La fédération Commerce, Distribution et Services appelle tous ses militants, ses syndicats à amplifier l’action,
  • À mobiliser les salariés pour élargir encore plus le mouvement, à participer aux initiatives dans les territoires,
  • À agir dans les entreprises sous des formes diverses à partir des revendications des salariés.

La fédération Commerce, Distribution et Services appelle à faire du 28 octobre et du 6 novembre de nouvelles grandes journées de mobilisation par des débrayages pouvant aller jusqu’à la grève.

  

Tous ensemble, on peut gagner une réforme

 des retraites juste.

Montreuil, le 22 octobre 2010.

 
Prochaine grande manifestation
  
 
 
JEUDI 28 OCTOBRE
 
 
 
  
14H à la tête carré (devant Acropolis)
 
 
 
 
  
à NICE
 
 


 

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20 octobre 2010 3 20 /10 /octobre /2010 13:28

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18 octobre 2010 1 18 /10 /octobre /2010 09:23

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7 octobre 2010 4 07 /10 /octobre /2010 17:23

Retrouvez ici toutes les questions que vos délégués du personnel CGT ont posé lors de la réunion du 22 septembre 2010

 

 UN CLIC SUR LES FEUILLES POUR AGRANDIR  

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La CGT Carrefour Nice Lingostière seule organisation syndical à être toujours plus proche de vos préoccupations et de vos conditions de travail en toute transparence et cela chaque mois

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4 octobre 2010 1 04 /10 /octobre /2010 11:18

affiche

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