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VOS ELUS CGT

4 janvier 2011 2 04 /01 /janvier /2011 12:41

VOEUX 2011

  

"UNE ANNEE DECISIVE POUR NOTRE AVENIR"

  

 

 

 

 

Chers salariés

 

L’année 2010 à été dure, les effectifs en France continuent de baisser. Depuis 2007 c’est près de  7500 emplois qui ont disparus sous prétexte de rentabilité.

NICE LINGOSTIERE  n’a pas été épargné avec une réduction conséquente des  effectifs due aux :

- Non remplacement des départs (retraite, démission, licenciement) sans compter les absences conventionnelles légales.

 

Cette baisse d’effectif impose des modifications d’horaires régulières, des

surcharges de travail et une détérioration des conditions de travail des salariés.

 

Lars OLOFFSON s’est entouré d’anciens dirigeants de sociétés (Tesco, casino, Wallmart, Protect & Gamble ou Schneider) qui sont loin de véhiculer des valeurs sociales reconnues en France.

 

Leurs arrivées coïncident étrangement avec la disparation du peu de      respect et de reconnaissance que Carrefour témoignait à l’égard :

- Respect des partenaires sociaux à travers les Institutions représentative du personnel.

- Respect des salariés dévoués, responsables et commerçants qui ont permis à Carrefour de grandir.

- Respect aussi des clients qui appréciaient l’esprit commerçant de nos magasins.

Pour les hommes qui nous dirigent aujourd’hui les seuls mots d’ordre sont :

   

                      RENTABILITE ET PROFIT

 

 

Rentabilité et Profit au détriment du dialogue sincère et respectueux des

partenaires sociaux.

- Rentabilité et Profit au détriment des conditions de travail, de la vie de famille et du pouvoir d’achat des hommes et des femmes de l’entreprise.

- Rentabilité et Profit au détriment de clients toujours plus insatisfaits.

 

Après l’arrivée des caisses libre service, du scan lib, de la ligne bleue, de la pesée intelligente, de la banque Carrefour et la disparition des SAV régionaux ce sont de nouveaux projets qui viendront, en 2011, modifier le monde de  l’hypermarché Carrefour.

 

Ils se nomment Modèle Opérationnel (PGC/BAZAR/EPCS et TEXTILE), Carrefour Planet, MBC (PAM/DECORATION/RECEPTION), Drive etc…

 

Ce nombre important de projets continuera, à n’en pas douter, à avoir un impact direct sur l’emploi et la vie familiale des salariés.



 Demain, rien ne sera épargné à ceux qui  ne réagissent pas et ne sont pas unis face à toutes ces restructurations.

 

Depuis plusieurs mois nos Dirigeants sont plus préoccupés par la valeur de l’action et oublient que c’est notre métier de commerçant qui fera s’élever notre entreprise.



Aujourd’hui il serait bon que Bernard ARNAULT et COLONY CAPITAL réalisent que depuis leurs arrivées rien ne va plus ...



Pour la CGT, il est temps de retrouver les valeurs perdues qui pourront redonner aux salariés de l’entreprise la motivation, la reconnaissance et l’envie de travailler…tout simplement !!



A LINGOSTIERE, vos élu(e)s CGT  continueront d’accomplir au mieux leur mission, avec toujours comme objectif de veiller à maintenir et améliorer vos conditions de santé et de sécurité au travail et de défendre vos intérêts.

 

En attendant des lendemains qui chantent, nous vous souhaitons ainsi qu’à votre famille, tous nos vœux pour cette nouvelle année en espérant qu’elle vous apporte santé bonheur et réussite dans la lutte.





  « Ensemble, demain nous appartient »

 

 

 

Pour la CGT   

 Le Délégué Syndical

BIBERT STEPHANE      

 

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