REVENDICATION CGT 2012
pour la NAO du 27 fevrier 2012
• SALAIRE DE DEPART DE GRILLE : 1700 € (Niveau IA)
• Ré affectation du salaire imputé à chaque salarié pour non respect du SMIC à compter de juillet 2004 par le versement d’une somme équivalent à la totalité de la période couverte par cette irrégularité.
• Réinstauration de la prime d’ancienneté à hauteur 1% par année travaillée avec effet de paiement rétroactif en fonction de la date d’entrée du salarié dans l’entreprise dès la mise en place.
• Demandons l’application stricte de l’accord 2010 stipulant que passé 3 mois d’ancienneté, tous les salariés bénéficient d’un titre restaurant. Revendiquons 1 titre restaurant par jour travaillé, quelques soient les horaires de travail planifiés à hauteur de 8 € (part employeur 60% et 40% part salarié)
• Respect de la législation en matière de jours RTT et placement et décompte de ceux-ci sur les jours HABITUELLEMENT TRAVAILLÉS PAR LES SALARIÉS.
• Demandons application de la décision de la Cour de justice des Communautés Européennes sur le décompte des congés payés en cas de maladie d’un salarié.
• Généralisation de la « prime de transport kilométrique» au vu des frais engagés par les travailleurs pour se rendre à leur travail et cela quel que soit le périmètre géographique du lieu d’affectation du salarié.
• Prise en compte intégrale de la journée dite « de solidarité » par l’entreprise.
• Prise en compte par l’entreprise de l’entretien et du nettoyage des tenues de travail réglementaires dans tous les services et rayons conformément aux dispositions de l’article L 4122-2 du code du travail et de la jurisprudence qui en a découlée.
• Respect du paiement des heures supplémentaires régulièrement réalisées par nombre de salariés et arrêt du détournement du régime de modulation.
• Définir et programmer des mesures permettant de supprimer les écarts de rémunérations entre les hommes et les femmes.
• Prise en compte par l’employeur du calcul des cotisations et de leur reversement aux régimes sociaux concernant les diverses primes.