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Le code du travail















VOS ELUS CGT

27 novembre 2009 5 27 /11 /novembre /2009 09:24
 

            PAS D HYPOCRISIE    

Cela fait maintenant des mois que Mr MALLET prétend que le magasin est en négatif, que le chiffre d’affaire est en berne et il prend tout seul des décisions d’ordre économique sur le dos des salariés...

 

    - Mutation arbitraire de salariés sans en justifier les raisons.              
- Non respect des coefficients.

    - Répartition arbitraire des congés payés

    - Baisse des effectifs

    - Des embauches inexistantes (etc.…etc...etc.…)


Toutes ses décisions ont été prises par Mr MALLET sans aucune consultation des membres du comité d’établissement.

Les élus CGT réagissent, l’inspecteur du travail est saisi et donne sa position dans 2 courriers adressés à Mr MALLET avec copie  à  Mr MONTAUTI  secrétaire F.O au C.E.

 

L’inspecteur du travail indique : « l’absence de consultation est de nature à constituer le délit d’entrave(…) Je vous demande de m’indiquer les mesures que l’établissement envisage de mettre en œuvre pour régulariser la situation » (lire panneau CGT).

Devant le refus opposé par Mr MALLET de régulariser la situation, les élus CGT au C.E à la réunion du C.E du 25.11.2009 ont demandé un vote :


Sur la nomination d’un expert comptable indépendant
pour vérifier la  véracité des dire de Mr MALLET et comme  le prévoit la législation

Un dépôt de plainte pour délit d’entrave au regard du refus de Mr MALLET de consulter les membres du C.E.


Les élus F.O au C.E ont voté contre l’avis de l’inspecteur du travail et sans surprise donnent raison à la direction.

Quand à Mr FABRET de la CFDT pour faire bonne figure vis-à-vis de la direction indique qu’il ne participera pas à ce vote (sic).


Mr MALLET désire avoir dans le magasin avec la complicité des élus FO/CFDT au C.E des salariés corvéables à souhait.


Les élus CGT qui sont les seuls
 à ne pas être
aux ordres de la direction ne lâcheront rien.


 

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