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VOS ELUS CGT

2 septembre 2010 4 02 /09 /septembre /2010 10:19

COMPTE RENDU C.G.T. DE LA REUNION DU COMITE D’ETABLISSEMENT DU 24 AOUT 2010    

  

  

  

EFFECTIF DU MAGASIN A FIN JUILLET

 

              819 personnes dont 454 femmes et 365 hommes.

              Entrée : 52, Sortie : 17 dont 3 licenciements 

 

ABSENTEISME : 2862h de maladie soit  8.3% du magasin

 

CLASSEMENT MAGASIN AU CUMUL A FIN JUILLET : 2 éme

 

PROJET T.B.O RECEPTION/PAM ET PROJET DECO:

 

La direction nous a présenté le projet (T.B.O) de Transformation du Back Office du magasin où les services P.A.M, réception et déco subiront des suppressions de postes et des mesures de reclassement suite à l’accord G.P.E.C signé le 6 février 2009 par FO/CFDT. Mr MALLET nous informe qu’environ une douzaine de salariés devront dans les mois qui arrivent, accepter les différentes propositions de reclassement proposées par la direction, suite à l’automatisation des tâches qui sera mis en place avec le système A.T.I.C.A  a partir du mois de février 2011.

 

La CGT n’a pas signé cet accord, selon les conclusions de l’expert mandaté par le CCE qui sont :

 

 - L’accord va apporter une dégradation accrue des conditions de travail par manque d’effectifs

 

 - Il permet de faire des économies sur le dos des salariés

 

 - Mais les cadres dirigeants et niveaux 8 (chef de secteur) vont continuer à percevoir de fortes primes

 

RAPPEL : un chef de secteur à Carrefour Nice Lingostière touche une prime de résultat de 8000 € pour une prime d’intéressement salarié de 56 € à 70 € !!!!

 

Les élus CGT font la demande d’avoir la liste des postes disponibles dans le magasin pour les personnes concernés par le projet, et si les salariés pouvaient être accompagnés d’un élu pendant les entretiens, Mr MALLET répond que oui mais pour le 2éme entretien uniquement

 

VOTE : CONTRE : 7 à l’unanimité

 

 

HORAIRE ILOTS :

 

Mme TUFFNER nous présentent un bilan élogieux qui en réalité est bien loin de faire l’unanimité auprès des assistantes de caisse qui se plaignent entre autres :

-           Du non respect de la convention collective sur l’affichage légal des horaires

-          Des horaires modifiés arbitrairement après le dépôt des feuilles de souhait

-          D’un manque de roulement des personnes saisissant les horaires sur informatique (ce qui favorise le copinage arbitraire…)

 

VOTE : POUR : 4, ABSTENTION : 3

 

MATINEE KARTING :

 

Suite au projet présenté est voté à la dernière réunion, les tarifs ont était renégociés et sont pour une personne extérieur de 64€ est pour un salarié la participation du C.E s’élevant à 39€ le prix est fixé à 25€ qui comprend une formule à Gourdon d’un temps de roulage de 35mn soit 5 mn d’essai et 2x15mn de courses. La date est fixée au dimanche 19 septembre avec un maximum de 40 inscriptions

 

VOTE : POUR : 6,  ABSTENTION : 1

 

1% LOGEMENT : 1 nouvelle demande, pas de nouvelle attribution

 

QUESTIONS DIVERSES :

 

Mme Ollivier (CGT) dénonce l’entrave syndicale caractérisée puisque les salariés S2P disent que lors de leur entretien  avec  le directeur  celui-ci leur à annoncé qu’ils conserveraient les avantages du CE de Lingostière pendant 15 mois. Le directeur dément avoir parlé de cela avant que le CE soit consulté. Le CE a été consulté en Juillet, les salariés ont signé en Mai, cherchez l’erreur…

 

Véronique Ollivier rappelle que la CGT n’a pas participé au vote sur cette question car elle n’a pas obtenu de la direction les informations nécessaires pour un tel vote. Aucune convention bilatérale n’est possible entre les élu(e)s du CE et la direction, les élu(e)s se voyant contraint de signer un document établi par S2P !!! 

 

 

                                                     

                                                                                    Vos élus CGT AU C.E

 

retraite-copie-1

 

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