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VOS ELUS CGT

25 janvier 2011 2 25 /01 /janvier /2011 12:03

COMPTE RENDU C.G.T. DE LA REUNION DU COMITE D’ETABLISSEMENT DU 18 JANVIER 2011 

 

 

 

Ø LECTURE DES P.V

 

Mr Arribas (CGT) signale que son intervention sur le fonctionnement du CE n’a pas été retranscrite et que son courrier n’a pas été joint au P.V. Monsieur Mallet répond que le sujet devait être plus structuré ! Mme Ollivier répond au directeur que le sujet était sensible puisqu’il était question de salariés qui pendant leurs heures de travail sont au C.E alors qu’elles ne sont pas élues C.E… Mr Montauti ayant affirmé pouvoir faire se qu’il veut et définir les tâches en qualité de secrétaire du C.E au grand étonnement des élus CGT. Sa qualité de secrétaire du C.E ne lui octroi pas la possibilité de se substituer à la fonction de  directeur, ce que Mr Mallet a confirmé. Mr Montauti répond : « comme à toutes les réunions de C.E je le répète, je note au PV du C.E ce que je veux… »

 

Ø EFFECTIF DU MAGASIN A FIN DECEMBRE

 

          739 personnes dont 418 femmes et 321 hommes.

          Entrées : 9, Sorties : 17 dont 8 licenciements 

 

Ø ABSENTEISME 2010 : 8.2% du magasin

 

Ø CLASSEMENT MAGASIN AU CUMUL DE 2010 : 3 éme

 

Ø HEURES SUPPLEMENTAIRE: 147 heures sur le mois…

 

Ø ECRAN TACTILE SECTEUR CAISSE :

 

Mme Tuffner nous fait une présentation des écrans tactiles qui sont censés offrir une meilleure lisibilité, plus de facilité pour les hôtesses de caisses et une amélioration des conditions de travail, pour une mise en place à partir du 7 février. Les formations sur ces écrans seront réalisées en salle de relaxation atenenante à la salle cocooning.

Mr ARRIBAS (CGT) met en avant la proximité des 2 salles susceptibles d’apporter de la gène aux utilisateurs de la salle cocooning, les salariés venant la pour se relaxer, et demande également à la Direction pourquoi cette dernière n’à pas profiter de la mise en place de ces écrans pour ajouter la procédure argent simplifié ou le salarié n’a plus de contact direct avec l’argent  ce qui représenterait une réelle avancée en matière de condition de travail (comme cela existe déjà dans d’autres enseigne).

 

Ø CERTIFICATION :

 

La Direction fait une présentation de la certification qui aura pour but de valider les projets à venir ou déjà mis en place dans leurs globalités, dans un but final de faire baisser les couts de l’entreprise.

 

Ø OUVERTURE MAGASIN 2011 :

 

Le Directeur nous informe des ouvertures exceptionnelles du magasin pour 2011 :

-          Lundi 25 avril (pâques) – Jeudi 2 juin (ascension) – Lundi 13 juin (pentecôte)       Jeudi 14 juillet – Lundi 15 aout (assomption) – Mardi 1er novembre (toussaint)     

Vendredi 11 novembre (armistice) et les dimanches 4-11-18 décembre, une ouverture dominicale reste à définir selon la direction qui n’a pas encore pris la décision.

 

 

Ø VOYAGE C.E 2011 :

 

Les élus doivent définir les voyages que le C.E organisera pour 2011. Les élus CGT présentent 2 voyages : New-York puis un weekend end à Prague, après décision des élus par un vote, nos propositions sont une nouvelle fois écartées et les élus FO votent pour leurs voyages…(comme chaque année…)  dont un sur les Caraïbes à 1596€ !!! Les élus FO, en proposant des voyages de plus en plus inaccessible aux salariés, et qui ne profite qu’à une minorité, émettent le souhait d’augmenter la participation de ce voyage de 50€ soit 250€ !!! Les élus CGT dans un but d’équité désirent rester sur les mêmes bases que les précédentes années à savoir : 200€ (grand voyage) 150€ (petit voyage). Le choix sera débattu à la prochaine réunion lors du budget 2011.

 

Ø 1%LOGEMENT : 2 nouvelles attributions et 1 nouvelle demande remise par l’intermédiaire de Mme OLLIVIER (CGT).

 

Ø QUESTIONS DIVERSE :

 

-         Mr BIBERT (CGT) demande à la Direction que soit fourni pour la prochaine réunion un bilan à date de la GPEC mis en place suite aux restructurations dans les services PAM/Récéption/Déco et demande également à mettre à l’ordre du jour de la prochaine réunion un projet de weekend à Valberg pour le mois de mars.

 

-         Mr ARRIBAS (CGT) demande à ce que les avantages C.E soit portés à la connaissance de tous les salariés. Mr MALLET propose d’inclure cette liste sur le journal « de propagande entre nous » Mr ARRIBAS n’y vois pas d’inconvénient mais demande que cela soit aussi affiché.

 

-         Mme OLLIVIER (CGT) informe le C.E que les accords d’entreprise sur la modulation ne sont pas respectés et donne en exemple la réception où des horaires en semaine basse ont été tracés  alors qu’aucune semaine haute ne l’a été… Ces heures au compteur sont des heures supplémentaires et ne peuvent être assimilées au compteur de modulation. Monsieur Mallet répond qu’il va contrôler que les accords sur la modulation soient respectés…

 

  Vos élu(e)s CGT AU C.E

 

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