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VOS ELUS CGT

17 juin 2011 5 17 /06 /juin /2011 17:44

RÉUNION DU

COMITE CENTRAL D'ENTREPRISE

CARREFOUR HYPER SAS

DU 27 MAI 2011

 LE COMPTE RENDU CGT

 

carre.jpg


 

La réunion commence par un tour de table pour que chacun puisse se présenter.


Le président précise que la délégation Cfdt est absente, excusée.


La délégation Cgt a tenu à préciser sa position concernant les consultations à venir. Certains projets étant lourds de conséquences pour l’emploi la Cgt se prononcera en attendant la position de l’Inspecteur du travail concernant la validité du Comité Central d’Entreprise Hyper sas.


Selon la Direction sa réponse du 7 avril 2011 suite au courrier de la DIRECCTE du 28 février 2011 l’interpellant à ce sujet devrait suffire à clore ce litige.


 

  Approbation du PV du 6 avril 2011:

 

Des intervenants font remarquer que les propos qui y sont reportés ne respectent pas scrupuleusement leur sens originels.


La délégation Cgt confirme et rajoute qu’il manque les annexes indiquées dans le PV.


La Direction répond qu’elle les tient à disposition pour les membres du CCE.

Celles-ci seront remises à la fin de la réunion pour ceux qui le désirent.

 

Pour

18 (17 fgta-Fo + 1 Cgt)

Abstention

2 (2 fgta-Fo)

 

 

(Pour rappel le CCE Carrefour hyper sas est constitué de 20 titulaires. La délégation Cgt dispose d’un(1) élu titulaire ainsi que la délégation Cfdt. Celle de la fgta-Fo dispose de 18 voix titulaires.

Pour information aux élections du 25 mars 2011 au magasin de Grenoble Meylan la Cgt a obtenu 52% des voix. Pourtant le CE a désigné une élue fgta-Fo, sur critère d’âge, comme élue au CCE, ce syndicat ayant fait 26% des suffrages…)

 

  Consultation sur la mise en place du Drive Picking:

 

La Direction commence par préciser que Carrefour a pris du retard par rapport à la concurrence sur ce concept. Les salariés de ce service seront rattachés au PGC . Pour elle il s’agira, dans un premier temps, de volontaires des magasins.


La délégation Cgt a demandé quelle garantie avait le salarié pour le retour sur son poste de travail s’il changeait d’avis .


La Direction a répondu qu’il y avait deux catégories de salariés impactés: Ceux dont le métier est déclaré sensible et qui peuvent prétendre à une période d’adaptation de trois mois et les autres qui pourront retourner à leur ancien poste si celui-ci est toujours disponible.

 

Pour

19 (fgta-Fo)

Abstention

0

Contre

1 (Cgt)

 

La délégation Cgt a motivé son vote en précisant que le rapport présenté ne prenait pas suffisamment en compte les conséquences sur l’emploi dans les magasins où ce dispositif sera installé. Elle a pris pour exemple le paiement en ligne par le client qui, de fait, réduit le travail du personnel de caisse.. .

 


Information sur les comptes de résultats Maladie-Chirurgie-Maternité pour l’année 2010:


 Information sur les comptes de résultats Incapacité-Invalidité-Décès pour l’année 2010:

 

La présentation est faite par un intervenant de l’APGIS.

L’intégration des salariés de Continent, rattachés à Carrefour depuis 2003, ne fait plus l’objet d’une présentation à part. La présentation est maintenant globale.

Selon lui le solde global à fin 2010 est excellent.


 

 Information sur les résultats 2010 du fond de solidarité Hypermarché:

 

L’intervenante de la DRS rappelle la procédure.

Pour 2010, 328 dossiers ont été traités. 256 salariés ont reçu une aide financière.

Le montant total distribué dépasse 392000 €uros.

 

 Point à date sur l’avancement du déploiement du concept Carrefour Planet:

 

De nombreux intervenants ont dénoncé la manière dont se met en place ce concept.

 

La délégation CGT était constituée de Sylvie de Rosny (93) titulaire et de Patrice du SAVR ouest  (49) représentant syndical.

Prochaine réunion prévue  23  juin 2011. 

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