C.R CGT réunion de C.E du 19 juillet 2011

COMPTE RENDU CGT DE LA REUNION DU COMITE D'ETABLISSEMENT DU 19 JUILLET 2011

• EFFECTIF DU MAGASIN A FIN JUIN

             710 personnes dont 390 femmes et 320 hommes.

              Entrée : 33, Sortie : 17  dont 3 licenciements 

• Ø ABSENTEISME : 8.9% sur juin  soit + 7% à N-1 au cumul

• Ø CLASSEMENT  MAGASIN AU CUMUL A FIN JUIN: 3 éme 

• Ø INTERRESSEMENT MAGASIN 2011/2012/2013:

Mr MALLET nous présente le nouvel accord d’intéressement signé par tous les syndicats, sauf la CGT.  Les critères de calcul de l’intéressement pour les 3 années à venir changent. Les critères de la démarque ainsi que celle du taux de carte fidélité du magasin disparaisent. La Direction nous présente donc les 3 modes de calcul, dont 2 nouveaux critères (en gras):

1/ Le C.A HT hors carburant cumulé et le taux d’EBIT DA cumulé des magasins 

2/ Le taux de satisfaction client !!! Basé sur un panel de clients existant depuis 2005 sur internet (en moyenne 600/magasin) qui sera sondé chaque mois. Le calcul de cet part se fera sur une combinaison croisée de l’évolution du taux de clients insatisfaits N-1 et N avec le taux de clients satisfait sur l’année N (Ex : sur le mois de juin le taux  satisfaction clients était de 84% soit 6% de moins qu’a N-1 ce qui nous donnera 0€…Le montant maximum distribué ne pourra être supérieur à 300 € par année civile.

3/ Le poids de CA HT de la gamme « marque Carrefour » au PGC (hors parapharmacie) à l’heure actuelle cette part représente pour notre magasin 180€. Le montant maximum distribué ne pourra être supérieur à 200€/année civile.

Le versement de cette «éventuelle » prime d’intéressement sera une fois par an, au mois de février 2011/2012/2013.

  La CGT fait la déclaration suivante : « La CGT rappelle sa position qui est de privilégier un salaire fixe qui puisse permettre aux salariés de vivre décemment plutôt que des primes, par nature aléatoires et hypothétiques, comme l’intéressement. Pour la CGT la priorité réside dans des augmentations substantielles des salaires qui incluent les cotisations sociales. Le principe de cette prime ce base sur des critères que le personnel ne maitrise absolument pas. En effet nous savons tous que le taux de satisfaction clients et en grande partie liée a du personnel en nombre suffisant dans tous les secteurs du magasin et ce critère la, les salariés ne le gère pas… bien au contraire ils le subissent et le subiront  une nouvelle fois avec ce mode de calcul… »

BONS D’ACHATS DE RENTREE SCOLAIRE:

Comme chaque année le C.E participera aux dépenses des salariés qui ont des enfants scolarisé, le montant des bons d’achats qui seront distribué à partir du 4 aout à été établi comme suit :

60€/enfant du secondaire ; 40€/ enfant du primaire et 20€/enfant de la maternelle.

Les conditions d’attribution sont d’avoir un minimum de 6 mois d’ancienneté. Les élus CGT demande à porté cette condition d’ancienneté à 3 mois pour y inclure des salariés qui ont des contrats en CDD, donc précaire. Un vote des élus est demandé par la CGT

VOTE : POUR : 2 CONTRE : 2  ABSTENTION : 2  la proposition de la CGT n’est pas retenue…  

• Ø SORTIE JET SKI :

2 propositions de sortie:

-         1/ Sur Cannes avec un aller/retour Cannes->St Aygulf de 9h à 12h + petit déj sur place pour 100€/personne

-         2/ Sur Villeneuve/Loubet à la plage des Marines de 9h à 13h, avec possibilité d’alternée plusieurs activités sur cette tranche horaire pour 110€/personne, prévu pour le dimanche 28 aout 2011

VOTE : POUR la première proposition : 2 ; POUR la deuxième proposition : 4

La proposition sur Villeneuve/Loubet est retenue. La participation du C.E sera de 55€/salarié, reste à charge pour le salarié 55€. Accord à l’unanimité.

• Ø BUDGET FORMATION DES ELUS 

La CFDT demande à avoir un budget de formation C.E reparti selon le nombre d’élus. Refus du comité, la procédure reste : demande en C.E avec demande avec convocation du syndicat, puis justificatif des dépenses fournie au secrétaire.

• Ø 1% LOGEMENT :

2 nouvelles demande de location et une proposition d’un F4 et en attente.                                                  

VOS ELU-E-S CGT AU C.E