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VOS ELUS CGT

6 août 2009 4 06 /08 /août /2009 08:31


Courrier RAR à l’attention de Mademoiselle CHAVIGNY, Directrice des Relations Sociales, CARREFOUR HYPERMARCHES SAS

 


Le 31 juillet 2009. ​

Mademoiselle la Directrice des Relations Sociales, ​

Nous nous permettons de vous écrire une nouvelle fois en ce mois de juillet 2009 pour aborder avec vous une préoccupation que nous rencontrons de plus en plus fréquemment à travers de nombreux établissements au plan national.

 ​Il s'avère, pour en avoir discuté avec de nombreux salariés et de nombreux élus un peu partout, qu'une consigne nationale a été donnée pour que les directions de magasins, imposent aux salariés, via leurs managers, le positionnement d'une semaine de congés payés supplémentaires par rapport à ce qui était initialement prévu et ce avant début décembre 2009.

 ​La grande majorité des employés ayant déjà positionnés une 4ème semaine, la plupart du temps sur les mois allant de fin septembre à fin novembre et tous cas avant la fin d'année, leur incompréhension à s'en voir imposé une 5ème nous semble plus que légitime. ​

Par ailleurs, alors qu'aucune explication précise n'accompagne ces requêtes « appuyées » de la hiérarchie, nous tenons à vous rappeler que les dates et ordre de départ en congés ont déjà été actés et validés entre les représentants du personnel et les directions de chaque magasin en début de second trimestre pour une période allant jusqu'à la fin de l'année 2009.

 ​Dès lors nous nous insurgeons contre le fait que cette consultation ainsi que l'avis émis par les représentants du personnel, sur les plannings de prise de congés dont ils ont été destinataires, ne soient pas respectés et modifiés de la sorte sans aucune concertation.

​Nous vous demandons en conséquence de bien vouloir mettre un terme à ces directives venant considérablement exacerber la tension sociale actuelle et de bien vouloir demander aux directions locales de respecter les plannings de congés tels qu'ils ont été validés jusqu'à fin 2009 par les représentants du personnel. ​

Pour mémoire nous vous retranscrivons ci dessous les dispositions du

Titre 20 de notre accord d'entreprise qui détermine en son 5ème alinéa 2 périodes distinctes d'affichage de départ en congés, après consultation des représentants du personnel :

 « ...l'ordre des départs en congés est porté à la connaissance du personnel par affichage aussitôt que possible et au plus tard le 1er novembre, pour la période de congés du 1er janvier au 31 mai et le 1er mars, pour la période de congés du 1er juin au 30 novembre »

Nous souhaiterions donc comprendre les raisons économiques ou sociales qui vous ont conduit à délivrer cette consigne bouleversant les plannings affichés et contrevenant aux dispositions précitées, consigne par ailleurs très mal vécue par les employés dans une période ou le climat social est déjà tendu tant par la diminution constante des effectifs que par la dégradation des conditions de travail qui en découle.

​Dans l'espoir que vous acceptiez de prendre en considération cette requête, nous vous prions de croire, Madame la Directrice des Relations Sociales, en l'assurance de nos sentiments les meilleurs.

 ​Pour le syndicat CGT, ​

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