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VOS ELUS CGT

16 mars 2009 1 16 /03 /mars /2009 22:19


      PROPOSITIONS NAO CARREFOUR 2009

     ... ET COMMENTAIRE CGT.






Après avoir ignoré superbement les revendications salariales de l’ensemble des organisations syndicales au premier rang desquelles celles de la CGT, CARREFOUR a, pour atténuer le mécontentement social, lâché quelques miettes… comme à son habitude :

 

PROPOSITIONS CARREFOUR 2009

COMMENTAIRES CGT

AUGMENTATION GÉNÉRALE

DES SALAIRES EN 2009 :

1,5% pour tous les niveaux au 1er Mars

0,5 % pour les niveaux « A » au 1er juillet

1 % pour les « B & C » au 1er juillet

Soit une augmentation pondérée sur 12 mois de :

- 1,83 % pour les niveaux « A »

- 1,92 % pour les niveaux « B & C »

(voir tract CGT)

« Le Temps complet choisi » :

Passage de 30h à 35h avec polyactivité (5h) obligatoire dans le magasin.

Sous couvert d’augmenter notre pouvoir d’achat, Carrefour veut en réalité habituer tous ses salariés à devenir « polyvalents » sans aucunes reconnaissance des qualifications, avec à la clé un danger essentiel dans le futur, que tous les emplois se fassent désormais à 30 h avec polyactivité obligatoire pour les nouveaux embauchés !

passage de la remise sur achat de 5 à 7 %

(plafond annuel d’achat : 10 000 €)

Encore faudrait-il que nous ayons des salaires nous permettant tous de consommer chez Carrefour !

Gratuité de la nouvelle carte pass universelle     pour les salariés et leur conjoint et « promo » sur la carte Gold Mastercard à 36 € au lieu de 50 € pour l’année 2009.

9 € d’économisé par conjoint pour 2009…

et 14 € de réduction sur la gold… wahou !

ça donne le tournis !

Facilité de paiement : chaque salarié aura la possibilité d’avoir accès à un crédit en 10 fois SANS FRAIS dans la limite d’une fois par an sur le non alimentaire exclusivement (y compris le fuel !) dans une limite de 10 000 € d’achat.

Une façon détournée de plus de reconnaître qu’avec les salaires misérables que nous avons, les employés ne peuvent pas consommer ce qu’ils veulent sans crédit, celui là en sera un de plus !

Remise de 5 % sur tarifs :

assurances Carma Carrefour

Carrefour voyages pour l’année 2009.

Billetterie Carrefour pour l’année 2009.

 

Des remises pour favoriser l’adhésion et les achats au sein même de l’entreprise qui nous exploite…

Un grand élan social pour eux… de la poudre aux yeuxde vraies augmentations de salaire pour la CGT qui continuera à revendiquer inlassablement SUR NOS FICHES DE PAIE !

Augmentation du « fond de solidarité » :

passage de 220 000 € à 300 000 € par an.

Ce fond spécialement crée par Carrefour pour venir en aide aux plus socialement sinistrés d’entre nous va donc être augmenté de 70 000 € supplémentaires, là encore une reconnaissance implicite que le malaise social et les difficultés rencontrés par ceux là même qui travaillent au sein de l’entreprise peuvent s’accroître !

Mise en place d’un test « assistante sociale » :

Une assistante sociale sera dévolue sur une région de France regroupant environ 10 magasins (non encore déterminée) pour « aider » les salariés dans certaines démarches de son domaine de compétence

On est toujours dans la même logique… Carrefour « accompagne » la misère qu’il contribue à créer en apportant des réponses superficielles ou très ponctuelles à de vraies préoccupations !

Maîtrise de la langue Française : Déploiement d’un module de formation (de 180 h) destiné aux salariés ayant des problèmes d’alphabétisation pour leur apprendre à lire et à écrire.

Malgré que l’idée en elle-même soit intéressante, ce genre de proposition n’a, selon la CGT, rien à faire dans une Négociation salariale et doit être débattue au sein de la commission formation !

Les autres miettes :

 

le DIF : extension de formation possible sur d’autres métiers.

 

 

SIPP : remise obligatoire du double du SIPP au salarié !

 

Augmentation du temps de déplacement pour aller assister à une formation.

 

Réécriture de la convention carrefour à droit constant et création d’une commission de suivi pour réécrire le chapitre sur les horaires îlots suite au passage en horaires informatisés.

 

Mise en route d’une négociation en vue de la création d’un « échelon C » pour les niveaux 1 et 3 d’ici à 2011.

 

 

ne vous réjouissez pas trop vite, l’employeur reste décideur pour valider (ou pas) votre choix de DIF !

 

re- whaouuu !

 

 

ça ne comblera pas le fait qu’ils n’aient rien lâché sur la prime de transport !

 

nous attendrons de voir ce que Carrefour a derrière la tête à ce sujet… ( ?)

 

 

 

 

c’est bizarre que tous les trucs pourris se fassent immédiatement et que la seule bonne chose revendiquée par la CGT soit reportée à dans 2 ans !

 

 

…BREF, ENCORE DES PROPOSITIONS LARGEMENT EN DESSOUS

DE NOS ATTENTES LÉGITIMES !

 

La CGT dénonce ce « saupoudrage social » incessant, uniquement destiné à contenir le mécontentement social qui monte inexorablement au sein de notre entreprise (comme dans d’autres d’ailleurs), à tenter de recueillir l’adhésion de certaines organisations syndicales (qui ont  pour la plupart d’entre elles réclamé 5% d’augmentation minimum)  et à tenter de diviser (pour mieux régner), les salariés en fonction de leur aptitude à docilement se soumettre ou à se rebeller contre l’injustice sociale…

 

LA CGT RESTE CLAIREMENT AUX COTÉS DE CETTE CATÉGORIE DU PERSONNEL QUI NE SUPPORTE PLUS DE VOIR LEUR RESSOURCES DIMINUER AU FIL DES ANS QUAND CELLES DE NOS DE DIRIGEANTS ET DE NOTRE GROUPE NE CESSENT DE S’ACCROITRE GRACE A NOTRE TRAVAIL !

 

LE 19 MARS 2009, UTILISONS NOTRE DROIT DE GREVE EN TOUTE LIBERTÉ ET RELEVONS LA TÊTE EN RÉPONDANT A L’APPEL

DES 8 CONFÉDÉRATIONS SYNDICALES POUR MANIFESTER NOTRE COLÈRE LORS DE CETTE JOURNÉE DE GRÈVE GÉNÉRALE NATIONALE !


RDV 10H NICE PLACE MASSENA

 

La crise c’est eux… la solution c’est nous tous...ENSEMBLE !

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