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VOS ELUS CGT

15 mai 2008 4 15 /05 /mai /2008 15:28

COMPTE RENDU C.G.T REUNION C .E. EXTRAORDINAIRE DU 29 AVRIL 2008


                                     

Présentation du bilan social 2007 :

 

Les élus C.G.T font les constatations suivantes :


  • La ligne sur le nombre d'embauche d'apprenti au terme de leurs contrats d'apprentissage n'apparait pas dans ce bilan.

 

  • Le nombre d'entreprises extérieur à Carrefour qui font de l'animation payé par les fournisseurs n'apparait pas dans ce bilan.

 

  • Les injonctions de la C.R.A.M ne figurent pas non plus sur ce bilan.

 

  • Il y a un inversement de la tendance au niveau du turn-over dans le magasin ce qui démontre qu'un salarié reste de moins en moins longtemps dans l'entreprise.

 

  • La rémunération vendeurs produits et services et en forte baisse avec un vendeur de plus au 31/12.

 

  • La parité hommes/femmes au niveau des salaires des employées du magasin n'est pas respecté alors qu'il y a proportionnellement plus de femmes que d'hommes dans l'effectif du magasin.

 

  • Les primes reversées par la direction aux personnels de l'encadrement sont en forte hausse, alors que l'effectif est passé de 60 en 2006 à 56 en 2007!

Montant des primes encadrements en 2006 :   335 851 €

Montant des primes encadrements en 2007 :    385 703 €

Mr BONALDI félicite Mr PROST pour le montant en hausse des primes accordées pour son encadrement.

 

Tous les chiffres de ce bilan 2007 sont disponibles auprès de vos élus CGT.


 

COMPTE RENDU CGT DE LA REUNION EXTRAORDINAIRE DU COMITE D'ETABLISSEMENT DU 13 MAI 2008



Présentation du plan de modulation 2008/2009 :


Application de l'accord des NAO 2008 signé par FO et la CFDT ( + 3h, - 3h) qui va permettre à la direction de ne toujours pas payer les heures supplémentaires ce qui crée une véritable discrimination avec les salariés qui travaillent dans les entreprises ou n'existe pas la modulation.

Pour tout renseignement sur ce planing qui entrera en vigueur début Juin 2008 vos élus CGT sont à votre disposition.


La formule qui s'applique à carrefour c'est bien : travailler + pour gagner -

Présentation de la nouvelle rémunération radiotéléphonie :


Prime nouveau plafond à 98% jusqu'à 105%,  nous remarquons que tout alignement entrainera un nouveau calcul de la prime du produit qui pourra être à 0 d'autre part le tableau de ce calcul ne nous est pas communiqué par Mr VADO.
Application de cette nouvelle grille début juin 2008.


VOTE : Abstention à l'unanimité.

    

VOS ELU(E)S CGT

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

     

 

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