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     le 10 novembre 2009

A la une du blog

 

      30/10/09 Compte rendu CGT de la commission emploi du 12 octobre 09

 

 30/10/09 CR CGT de la commission emploi du 12 octobre 09 (suite) 

 

   23/10/09 Un employé de Carrefour retrouvé mort à La Part-Dieu  

  10/11/09 C.R réunion de C.E du 27 octobre 2009

     5/11/09 Questions/réponses CGT réunion DP du 15/10/09   

Signez la pétition !

Le dimanche, c’est pour nous !

Parce que je veux que le dimanche : 
 soit différent des autres jours, 
 soit un moment commun pour vivre ensemble, 
 soit un jour où je peux faire ce qui me plait, 
 soit consacré à ma famille, mes loisirs, le sport... 
 soit un jour pour me reposer et pouvoir travailler les autres jours ...

Le travail du dimanche généralisé est une atteinte aux libertés. Pour l’arrêt des attaques sur le repos dominical, je signe en ligne 

http://www.cgt.fr/spip.php?article36088 

  être syndiqué ?
pour quoi faire ?

« Les syndicats sont trop loin des préocupations des salariés, trop politiciens ? »

« Il y a trop de syndicats, je ne sais pas lequel choisir ! »

« Pourquoi me syndiquer puisque le patron décide de tout ? »

« Si je me syndique, est ce que mon avis sera pris en compte ? » 


Ces expressions, vous les avez toutes déjà entendues, voire même prononcées. Ne vous posez plus ces questions,

intervenez: SYNDIQUEZ-VOUS ! 

Plus la Cgt rassemblera de salariés, plus elle ressemblera aux salariés. Contester, mobiliser, proposer, négocier, c'est la démarche originale de la Cgt.

Elle a résolument fait le choix d'un syndicalisme de conquêtes sociales, d'un syndicalisme plus solidaire, d'un syndicalisme plus unitaire, d'un syndicalisme plus utile et plus efficace.

Se syndiquer à la Cgt, 
Ce n'est pas rentrer dans un moule ! Le syndicat Cgt, c'est avant tout un formidable espace de démocratie grâce auquel, avec vous, nous pourrons:

► construire ensemble, le présent et l'avenir

►Faire que le salariés soit respecté dans son travail, sans discrimination raciale, sexiste, syndicale...;

►conquérir de nouveaux droits à s'organiser, revendiquer et à s'exprimer sur les choix de l'entreprise;

►faire que le salarié obtienne une rémunération juste de son travail, le respect de ses diplômes et de ses qualifications, le salaire minimum:1500 € 

►gagner partout des représentants de salariés;

►nous organiser pour définir ensemble nos revendications et peser dans les négociations;

►exiger le respect du code du travail et les garanties collectives;

►défendre nos intérêts collectifs et individuels de salariés.


ADHESION EN LIGNE  ICI