16 novembre: Il est urgent d'augmenter les salaires
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L’indice des prix à la consommation en France a augmenté de 0,2 % en octobre par rapport au mois précédent et a franchi le seuil entraînant une revalorisation automatique du SMIC. Il s’agit donc d’une augmentation mécanique et non d’une mesure gouvernementale. Gouvernement, président de la République en tête n’ont, en effet, jamais donné le moindre coup de pouce au SMIC lors des 5 dernières années |
7 aout: Prime d' Intérressement Carrefour 2011/2012/2013 "INSATISFAISANT"
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Nous sommes en deuil… en deuil de l’essentiel de nos avantages conventionnels chèrement acquis depuis des années de luttes et de négociation… Le couperet est tombe ce 10 mai 2011, nous n’aurons au final qu’un accord « minimaliste » tirant l’essentiel des 2 conventions…. « vers le bas » !!. |
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Aprés la récente condamnation de Carrefour par la Chambre Criminel de la cour de cassation pour "non respect du SMIC" bataille engagée par la CGT dès 2005 (alors que les accords d'entreprise signés chaque année entre 2004 et 2008 par certaines organisation syndicales placaient les salariés en-dessous du smic !) |
23 mars : NAO Carrefour : La CGT quitte la table des "négociations"
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À Carrefour, les années se suivent et se ressemblent…en pire ! Ce qui aurait dû être une négociation loyale et constructive s’est transformé une nouvelle fois, hier, en un simulacre de discussion autour des seules « propositions » préétablies par la Direction !. |
16 février : SMIC/Forfait pause Carrefour définitivement hors la loi
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Depuis 1999 et l'accord "35 heures" supprimant entre autres les primes d'acienneté et de présence (signé par FO/CFDT), chaque année, les accords salariaux signés à Carrefour sont en dessous de l'augnementation des prix. |
7 février : B. Arnault et Colony capital poussent à l'éclatement du groupe Carrefour pour booster le cours de l'action
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Sous la pression de ces actionnaires, B.Aranult (PDG de LVMH) et Colony Capital (Fonds d'investissement) Carefour à engagé une réorientation stratégique majeur. |
3 février : Eléction, la CGT Carrefour Quetigny met fin a 35 ans de règne FO !!!
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Un grand bravo à la CGT Carrefour Quetigny prés de Dijon qui lors des dernières eléctions proféssionnel met fin aux 35 ans de règne du syndicat FO. |
27 janvier : Majoration du travail de nuit: une "prime" pour mourir plus vite !
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Non content de quasiment affamer ses salariés avec des salaires si proches du smic et des fins de mois de plus en plus dures, Carrefour entend désormais s’attaquer à nos vies de familles voire pire, à notre santé ! |
21 Décembre : Mouvement social de la CGT Carrefour du 18 décembre
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La CGT CARREFOUR NICE LINGOSTIERE à mobilisé une soixantaine de salariés de plusieurs secteurs du magasin ce samedi 18 décembre 2010. |
17 décembre : Carrefour France affronte la grogne de certains salariés
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Samedi 18 décembre s'annonce une journée sensible dans les hypermarchés Carrefour >Lire la suite |
7 décembre : PGC : Force Ouvrière dit OUI....
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Alors que le 25 octobre 2010 la délégation FO
Lingostière suivait l'appel unitaire lancé par la CGT ... >Lire la suite
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L’intersyndicale de carrefour Nice Lingostière
a appelé à un débrayage le 22 octobre de... >Lire la suite
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STOP AUX RESTRUCTURATIONS ET AUX SUPPRESSION D'EMPLOI ET CONTRE LA REFORME DES RETRAITES |
4 octobre : Avant que c'a explose ?????
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Quand la CGT a demandé la nomination d’un expert comptable, afin d’évaluer la situation économique et financière du magasin le 25 mai 2010 en réunion de C.E, SEULS les élus Force Ouvrière ont voté CONTRE >Lire la suite |
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Carrefour
a inauguré à Ecully et Vénissieux, près de Lyon, un nouveau concept d'hypermarché baptisé Carrefour Planet, promettant confort d'achat et gain de temps et faisant la part belle aux
conseils, aux services et aux
animations. |
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Cela s’est produit dans un magasin où la Direction vient d’être une nouvelle fois condamnée pour harcèlement moral. |
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Lars Olofsson est, depuis un an, l'heureux directeur général de Carrefour. Son fixe, ses bonus, ses stock-options et ses actions |
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Pour rappel, les négociations sur les salaires du 25 mars 2010 ayant échouées, (aucun syndicat n’ayant accepté de signer l’accord) et devant la menace d’une grève nationale initialement lancée par les 3 principaux syndicats (CGT, CFDT et FO) sur la journée du 30 avril |
3 mai : Compte rendu grève du 30 avril 2010
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Mobilisation du 30 avril réussie grâce à une forte participation des salariés malgré ce que peuvent dire les médias et la direction. La CGT se rendra donc ce vendredi 7 mai 2010 à 10h à cette nouvelle convocation de la direction avec la ferme intention de porter nos revendications salariales, |
28 avril : Appel de la CGT Carrefour Lingostière à la mobilisation pour le vendredi 30 avril
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La CGT ne s’est pas trompée sur la teneur des prétendues revendications déposées par FO et CFDT concernant la
réouverture des négociations NAO. La CGT rappelle à nouveau aux salariés que les baisses d’effectif, le refus d’embauche, les restructurations, les suppressions de certains services
« caisses EPCS, balances Fruits et Légumes…etc. », sont la conséquence de l’accord signé par FO et CFDT EN FEVRIER 2008. |
30 mars : Analyse CGT propositions des NAO 2010
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Une véritable provocation ! C’est les mots qui viennent immédiatement à l’esprit quand on regarde l’offrande faite par carrefour en matière « d’augmentation de notre pouvoir d’achat » ! Pour atténuer le scandale des 1% misérablement lâchés cette année au titre de l’augmentation de nos salaires,
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26 mars : Résultats des Négociations Annuelle Obligatoire 2010
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Retrouvez toutes les propositions que la Direction à proposer lors de ces NAO 2010 suite aux revendications annuelle des organisations syndicales. |
16 mars : Revendication CGT 2010
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Retrouvez toutes les revendications que la CGT présentera à la réunion sur les Négociations Annuelle Obligatoire |
15 mars : Action en justice de la CGT sur le transfert des salariés à la S2P
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La direction nationale entend donc « transférer » au 1er mai, près de 1600 salariés (stand financiers et assurance Carma) au sein de la S2P . |
Signez la pétition !
Le dimanche, c’est pour nous !
Parce que je veux que le dimanche :
soit différent des autres jours,
soit un moment commun pour vivre ensemble,
soit un jour où je peux faire ce qui me plait,
soit consacré à ma famille, mes loisirs, le sport...
soit un jour pour me reposer et pouvoir travailler les autres jours
...
Le travail du dimanche généralisé est une atteinte aux libertés. Pour l’arrêt des attaques sur le repos dominical, je signe en ligne
http://www.cgt.fr/spip.php?article36088
être syndiqué ?
pour quoi faire ?
« Les syndicats sont trop loin des préocupations des salariés, trop
politiciens ? »
« Il y a trop de syndicats, je ne sais pas lequel choisir ! »
« Pourquoi me syndiquer puisque le patron décide de tout ? »
« Si je me syndique, est ce que mon avis sera pris en compte ? »
Ces expressions, vous les avez toutes déjà entendues, voire même prononcées. Ne vous posez plus ces
questions,
intervenez: SYNDIQUEZ-VOUS !
Plus la Cgt rassemblera de salariés, plus elle ressemblera aux salariés. Contester, mobiliser, proposer, négocier, c'est la démarche originale de la Cgt.
Elle a résolument fait le choix d'un syndicalisme de conquêtes sociales, d'un syndicalisme plus solidaire, d'un syndicalisme plus unitaire, d'un syndicalisme plus utile et plus efficace.
Se syndiquer à la Cgt,
Ce n'est pas rentrer dans un moule ! Le syndicat Cgt, c'est avant tout un formidable espace de démocratie grâce auquel, avec vous, nous
pourrons:
► construire ensemble, le présent et l'avenir
►Faire que le salariés soit respecté dans son travail, sans discrimination raciale, sexiste, syndicale...;
►conquérir de nouveaux droits à s'organiser, revendiquer et à s'exprimer sur les choix de l'entreprise;
►faire que le salarié obtienne une rémunération juste de son travail, le respect de ses diplômes et de ses qualifications, le salaire minimum:1500
€
►gagner partout des
représentants de salariés;
►nous organiser pour définir ensemble nos revendications et peser dans les négociations;
►exiger le respect du code du travail et les garanties collectives;
►défendre nos intérêts collectifs et individuels de salariés.
ADHESION EN LIGNE ICI
